Análisis salarial

Salario en AALPE LOGISTICA SAS en Colombia

Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 025 451 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio3 325 451 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 025 451 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior4 683 634 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 025 451 $
Mediana2 025 451 $
Cuartil superior4 683 634 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 025 451 $ y 4 683 634 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 4 683 634 $.
  • El cuartil superior está un 131 % por encima del inferior.
  • El promedio (3 325 451 $) supera la mediana en un 64 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La muestra es pequeña (6 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

AALPE LOGISTICA SAS Cundinamarca ·

Director de operaciones

10 000 000 – 10 000 000 $

Premium Filters SAS, requiere director de Operaciones estratégico, analítico y orientado a resultados. El objetivo principal del cargo: garantizar la eficiencia integral de nuestra cadena d…

ContratoMás de 6 añosPresencialCundinamarca
AALPE LOGISTICA SAS Bogotá ·

Ejecutiva comercial de cuentas claves (KAM)

2 199 998 – 2 199 998 $

Profesional en mercadeo, administración de empresas, ingeniería industrial, mecánica automotriz o afines. Experiencia en la elaboración de propuestas comerciales y cotizaciones, seguimiento…

Bogotá
AALPE LOGISTICA SAS Cundinamarca ·

mecánico automotriz

2 199 997 – 2 199 997 $

tecnólogo en mecánica automotriz o afines, experiencia mínima de 6 meses en mantenimiento y revisiones periódicas de vehículos, cambios de aceite y lubricación, mecánica rápida. Excelente s…

ContratoCundinamarca
AALPE LOGISTICA SAS Bogotá ·

Conductor repartidor

1 850 905 – 1 850 905 $

Bachiller, con licencia de conducción categoría C2, mínimo un año de experiencia en el área de conducción, cargue y descargue de mercancía, transporte y entrega de la misma. Excelente prese…

ContratoBogotá
AALPE LOGISTICA SAS Bolívar ·

Conductor viajer

1 850 905 – 1 850 905 $

Bachiller académico, con licencia de conducción categoría C2 (sin comparendos pendientes o con acuerdo de pago vigente). Experiencia certificable mínima de 2 años en conducción de vehículos…

ContratoBolívar
AALPE LOGISTICA SAS Cundinamarca ·

Auxiliar de bodega y montacarguista

1 850 905 – 1 850 905 $

Bachiller con mínimo 6 meses de experiencia en picking, packing, inventarios, cargue y descargue de mercancía, habilidades de trabajo en equipo, aprendizaje continuo, seguimiento de instruc…

Cundinamarca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 025 451 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (3 325 451 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 025 451 $ a 4 683 634 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 025 451 $ y un cuarto por encima de 4 683 634 $.

¿De dónde salen los datos?

De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 025 451 $ es el nivel de mercado, por encima de 4 683 634 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 025 451 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.