Análisis salarial

Salario en ABAI COLOMBIA en Colombia

Niveles de pago del mercado según 9 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 471 281 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 116 446 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 750 954 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 471 281 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 750 954 $
Mediana2 471 281 $
Cuartil superior2 471 281 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 750 954 $ y 2 471 281 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 471 281 $.
  • El cuartil superior está un 41 % por encima del inferior.
  • El promedio (2 116 446 $) está un 14 % por debajo de la mediana: muchas ofertas se concentran en la parte baja.
  • La muestra es pequeña (9 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

ABAI COLOMBIA Bogotá ·

Coordinador con Ingles B2

3 505 504 – 3 505 504 $

Buscamos Coordinador para campaña de Ventas Bilingüe · Responsable de liderar, orientar y supervisar a un equipo de trabajo para garantizar el cumplimiento de los objetivos de la operación.…

ContratoBogotá
ABAI COLOMBIA Bogotá ·

Asesor call center con ingles B2

3 100 000 – 3 100 000 $

Buscamos Agentes de Ventas Bilingües con ganas de crecer profesionalmente y excelentes ingresos · ¿Qué harás? Gestión de bases de datos de clientes en Estados Unidos para el cierre de venta…

ContratoBogotá
ABAI COLOMBIA Bogotá ·

Auxiliar Administrativo y Logístico

2 000 000 – 2 000 000 $

¡Oferta laboral! Auxiliar Administrativo y Logístico · Bogotá Salario: $2.400.000 Contrato: Término indefinido Formación: Técnico o tecnólogo en áreas administrativas, logísticas o afines.…

ContratoMás de 6 añosBogotá
ABAI COLOMBIA Bogotá ·

Coordinador de operaciones

2 000 000 – 2 000 000 $

Oferta Laboral Coordinador(a) de Operaciones ¡Estamos en búsqueda de talento! Cargo: Coordinador(a) de Operaciones sector BPO Requisitos: Profesional en contaduria , administracion de empre…

ContratoBogotá
ABAI COLOMBIA Caldas ·

Agente telefónico

1 783 700 – 1 783 700 $

Oportunidad para incorporarse como Agente telefónico en ABAI COLOMBIA. Funciones Gestionar llamadas entrantes y salientes. Analizar y registrar información de contactos. Colaborar con el eq…

Caldas
ABAI COLOMBIA Santander ·

Bucaramanga asesor Pymes

1 750 954 – 1 750 954 $

¡TRABAJA DE LUNES A VIERNES EN BUCARAMANGA! · PYMES TELEFÓNICA está contratando. ¿Tienes experiencia en Call Center y eres Técnico o Tecnólogo en áreas administrativas? ¡Esta vacante es par…

ContratoSantander

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 471 281 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 116 446 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 750 954 $ a 2 471 281 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 750 954 $ y un cuarto por encima de 2 471 281 $.

¿De dónde salen los datos?

De 9 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 471 281 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 471 281 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 750 954 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.