Análisis salarial

Salario en ACQUA MARKETING COLOMBIA S.A.S en Colombia

Niveles de pago del mercado según 19 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 960 181 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 134 427 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 916 666 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 100 362 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 916 666 $
Mediana1 960 181 $
Cuartil superior2 100 362 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 916 666 $ y 2 100 362 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 100 362 $.
  • El cuartil superior está un 10 % por encima del inferior.
  • El promedio (2 134 427 $) supera la mediana en un 9 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La muestra es pequeña (19 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

ACQUA MARKETING COLOMBIA S.A.S Caldas ·

Administrador(a) de Tienda - PUMA Manizales Urgente

4 000 000 – 4 000 000 $

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ContratoCaldas
ACQUA MARKETING COLOMBIA S.A.S Bogotá ·

Coadministrador - Puma Bogota

3 000 000 – 3 000 000 $

PUMA | Coadministrador(a) de Tienda – Retail Deportivo ¡En PUMA buscamos líderes que impulsen resultados! Marca global que combina deporte, estilo y tendencia, está en búsqueda de Coadminis…

ContratoBogotá
ACQUA MARKETING COLOMBIA S.A.S Atlántico ·

Coadministrador - PUMA Barranquilla

3 000 000 – 3 000 000 $

PUMA | Coadministrador(a) de Tienda – Retail Deportivo ¡En PUMA buscamos líderes que impulsen resultados! Marca global que combina deporte, estilo y tendencia, está en búsqueda de Coadminis…

ContratoAtlántico
ACQUA MARKETING COLOMBIA S.A.S Antioquia ·

Administrador(a) de Tienda - PUMA Medellin Urgente

2 200 000 – 2 200 000 $

En PUMA, marca global que combina deporte, estilo y tendencia, estamos en búsqueda de Administradores(as) de Tienda con liderazgo, visión comercial y enfoque en resultados, que quieran crec…

ContratoAntioquia
ACQUA MARKETING COLOMBIA S.A.S Antioquia ·

Asesor Comercial - PUMA Medellín

2 000 000 – 2 000 000 $

PUMA | Asesor Comercial – Tienda Retail ¡Únete a PUMA! Estamos buscando asesores comerciales con actitud de venta, energía y ganas de crecer en una marca reconocida a nivel mundial. Si tien…

ContratoAntioquia
ACQUA MARKETING COLOMBIA S.A.S Sucre ·

Auxiliar de bodega Retail - Tiendas Puma Urgente Sincelejo

2 000 000 – 2 000 000 $

Auxiliar de Bodega Retail Deportivo En PUMA, marca global que combina deporte, estilo y tendencia, estamos en búsqueda de Auxiliares Operativos que quieran hacer parte del equipo y crecer e…

Sucre

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 960 181 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 134 427 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 916 666 $ a 2 100 362 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 916 666 $ y un cuarto por encima de 2 100 362 $.

¿De dónde salen los datos?

De 19 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 960 181 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 100 362 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 916 666 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.