Análisis salarial

Salario en el área de Administración en Adecco Colombia S.A. en Colombia

Niveles de pago del mercado según 7 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 201 226 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 114 986 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 800 000 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 201 226 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 800 000 $
Mediana2 201 226 $
Cuartil superior2 201 226 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 800 000 $ y 2 201 226 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 201 226 $.
  • El cuartil superior está un 22 % por encima del inferior.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (7 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Adecco Colombia S.A. Bogotá ·

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2 854 000 – 2 854 000 $

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ContratoMás de 6 añosPresencialBogotá
Adecco Colombia S.A. Valle del Cauca ·

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2 400 000 – 2 400 000 $

Importante empresa dedicada a la fabricación y comercialización de autopartes se encuentra en la búsqueda de Asistente Administrativo(a) Comercial para fortalecer su equipo de trabajo. · Mi…

ContratoMás de 6 añosValle del Cauca
Adecco Colombia S.A. Bogotá ·

Asistente Administrativo y Comercial

2 200 000 – 2 200 000 $

Importante empresa del sector industrial, especializada en la comercialización y mantenimiento de equipos para los sectores de construcción y minería, se encuentra en búsqueda de un Asisten…

Jornada completaPresencialBogotá
Adecco Colombia S.A. Bogotá ·

Asistente Administrativo(a) – Enfoque de Inclusión Laboral

2 000 000 – 2 000 000 $

Asistente Administrativo(a) Proceso con enfoque de inclusión laboral Información general del cargo Cargo: Asistente Administrativo(a) Ubicación: Bogotá D.C. Calle 150 Tipo de contrato: Térm…

ContratoMás de 6 añosPresencialBogotá
Adecco Colombia S.A. Antioquia ·

Asistente Administrativo de Compras, Caldas Parque industrial el doral

1 800 000 – 1 800 000 $

Oferta Laboral: Auxiliar de Compras Ubicación: Parque Industrial El Doral, Caldas Acerca del cargo Nos encontramos en la búsqueda de un Auxiliar de Compras para brindar soporte a los proces…

ContratoMás de 6 añosPresencialAntioquia
Adecco Colombia S.A. Antioquia ·

Asistente Administrativo Área Logística

1 800 000 – 1 800 000 $

¡Haz que tu experiencia administrativa impulse una operación logística que nunca se detiene! En Adecco Colombia estamos buscando talento organizado, dinámico y con pasión por los procesos p…

PresencialAntioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 201 226 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 114 986 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 800 000 $ a 2 201 226 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 800 000 $ y un cuarto por encima de 2 201 226 $.

¿De dónde salen los datos?

De 7 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 201 226 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 201 226 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 800 000 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.