Análisis salarial

Salario en Agencia de Empleo Combarranquilla en Colombia

Niveles de pago del mercado según 36 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 531 057 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 531 057 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 531 057 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 531 057 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 531 057 $
Mediana2 531 057 $
Cuartil superior2 531 057 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 531 057 $ y 2 531 057 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 531 057 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 36 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Agencia de Empleo Combarranquilla Atlántico ·

Director Paramedico

8 000 000 – 8 000 000 $

Se solicita Profesional en carreras de la salud, médicos (Enfermería, Bacteriología) o Administrador en Salud / Hospitalario para el cargo de Director paramédico con minimo 8 años de experi…

ContratoAtlántico
Agencia de Empleo Combarranquilla Atlántico ·

Director de operaciones sector salud

8 000 000 – 8 000 000 $

Se solicita Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, ingeniería mecánica, finanzas y economía para el cargo de Director de operaciones sector salud con minimo 8 año…

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Agencia de Empleo Combarranquilla Atlántico ·

Jefe contable y financiero Bilingüe

5 000 000 – 5 000 000 $

Solicitamos Profesional en Contaduría Pública con mínimo 4 años de experiencia en el área. Debe tener manejo de Excel e Inglés. · Conocimientos: * Contabilidad e impuestos * Gerencia y admi…

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Líder administrativo

3 000 000 – 3 000 000 $

Se solicita Ingeniero Industrial o Ambiental con mínimo 2 años de experiencia en el área de SST. · Conocimientos: Office 365. Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).…

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Gerente de zona / Galapa Baranoa

3 000 000 – 3 000 000 $

Requerimos Tecnólogo o Profesional en Administración con mínimo 2 años de experiencia en trabajo de campo y manejo Indicadores. Debe tener manejo de Excel, vehículo propio y Licencia de con…

ContratoAtlántico

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 531 057 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 531 057 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 531 057 $ a 2 531 057 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 531 057 $ y un cuarto por encima de 2 531 057 $.

¿De dónde salen los datos?

De 36 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 531 057 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 531 057 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 531 057 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.