Análisis salarial

Salario en Agencia de Empleo Comfamiliar Risaralda en Colombia

Niveles de pago del mercado según 95 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 288 590 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 288 590 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 288 590 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 288 590 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 288 590 $
Mediana2 288 590 $
Cuartil superior2 288 590 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 288 590 $ y 2 288 590 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 288 590 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 95 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Agencia de Empleo Comfamiliar Risaralda Risaralda ·

Profesional en sistemas con experiencia en ciberseguridad - Santa Rosa

6 000 000 – 6 000 000 $

Empresa del sector de otras actividades recreativas y de esparcimiento n.c.p. requiere: PROFESIONAL EN CIBERSEGURIDAD para trabajar en Santa Rosa. · Código CUOC: 25230. · Destrezas: evaluac…

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Médico general – Teleconsulta

5 512 000 – 5 512 000 $

Médico General Teleconsulta Pereira · Empresa del sector de agencias de empleo requiere Médico General para realizar atención mediante teleconsulta a pacientes en Colombia. Requisitos: Prof…

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Director(a) de operaciones

5 000 000 – 5 000 000 $

Empresa del sector fabricación de materiales de arcilla, requiere: DIRECTOR(A) DE OPERACIONES para la ciudad de Pereira. Código CUOC: 13492 Destrezas: comprensión de lectura, escucha activa…

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Médico general (Teleconsulta centroamérica)

4 900 000 – 4 900 000 $

Empresa del sector de actividades de agencias de empleo requiere: MÉDICO GENERAL (TELECONSULTA CENTROAMÉRICA) para la ciudad de Pereira. · Código COUC: 22110. · Destrezas: comunicación aser…

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Ingeniero electricista para Apía

4 500 000 – 4 500 000 $

Empresa del sector industrial y de la construcción, requiere: INGENIERO ELECTRICISTA para Apía · Código COUC: 21510. · Destrezas: pensamiento crítico, evaluación y control de actividades, r…

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Director/a de facturación área de la salud

4 000 000 – 4 000 000 $

Empresa del sector de actividades de otras asociaciones n. c. p. requiere: DIRECTOR DE FACTURACIÓN para trabajar en Pereira. · Código CUOC: 13420. · Observaciones: Debe contar con disponibi…

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Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 288 590 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 288 590 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 288 590 $ a 2 288 590 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 288 590 $ y un cuarto por encima de 2 288 590 $.

¿De dónde salen los datos?

De 95 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 288 590 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 288 590 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 288 590 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.