Análisis salarial

Salario en AGENCIA DE EMPLEO COMFENALCO SANTANDER en Colombia

Niveles de pago del mercado según 16 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 207 659 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 207 659 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 207 659 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 207 659 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 207 659 $
Mediana2 207 659 $
Cuartil superior2 207 659 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 207 659 $ y 2 207 659 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 207 659 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (16 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

AGENCIA DE EMPLEO COMFENALCO SANTANDER Santander ·

Operario centro de mecanizado

2 750 000 – 2 750 000 $

Importante empresa requiere operario/a de centro de mecanizado, tecnólogo/a en Producción de componentes mecánicos con máquinas de control numérico computarizado o carreras afines.,con faci…

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AGENCIA DE EMPLEO COMFENALCO SANTANDER Santander ·

Docente de inglés secundaria - Licenciado(a) en Inglés

2 661 969 – 2 661 969 $

Importante institución educativa ubicada en la ciudad de Bucaramanga Santander, requiere docente de inglés. -Formación: licenciado(a) en Inglés. -Experiencia: 18 meses de experiencia trabaj…

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AGENCIA DE EMPLEO COMFENALCO SANTANDER Santander ·

Operario de torno

2 500 000 – 2 500 000 $

Empresa del sector metalmecánico requiere bachiller o técnico/a en operación de torno, diseño mecánico o estudios similares, con experiencia de 1 año en manejo de torno convencional, person…

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AGENCIA DE EMPLEO COMFENALCO SANTANDER Santander ·

Operario de fresa

2 500 000 – 2 500 000 $

Empresa del sector metalmecánico requiere técnico/a en operación de torno fresadora o carreras afines. Con 1 año de experiencia en cargos similares, con buenas habilidades matemáticas y cap…

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Técnico de farmacia - La paz, Suratá, Guaca, Enciso y Capitanejo

2 499 995 – 2 499 995 $

Importante empresa del sector de farmacéutico, en alianza con la Agencia de Empleo Comfenalco Santander, requiere Regente de farmacia. • FORMACIÓN: tecnólogo/a en regencia de farmacia y/o c…

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Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 207 659 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 207 659 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 207 659 $ a 2 207 659 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 207 659 $ y un cuarto por encima de 2 207 659 $.

¿De dónde salen los datos?

De 16 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 207 659 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 207 659 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 207 659 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.