Análisis salarial

Salario en Alianza Temporal S.A.S en Colombia

Niveles de pago del mercado según 627 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 587 407 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 480 740 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 418 153 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 587 407 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 418 153 $
Mediana2 587 407 $
Cuartil superior2 587 407 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 418 153 $ y 2 587 407 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 587 407 $.
  • El cuartil superior está un 7 % por encima del inferior.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 627 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Alianza Temporal S.A.S Bogotá ·

operario de fundición de metales

20 000 000 – 20 000 000 $

SALARIO: Desde $1.750.905, negociable según experiencia en el sector REQUISITOS: * Bachiller. * Mínimo 1 año de experiencia en procesos de producción. * Preferiblemente experiencia en empre…

ContratoBogotá
Alianza Temporal S.A.S Cundinamarca ·

Auxiliar de cocina - Chia Turnos

20 000 000 – 20 000 000 $

COCINA 'Reconocida cadena de restaurantes requiere BACHILLER con experiencia mínima de 6 meses realizando labores tales como cocina caliente, cocina fría, alistamiento de mise and place, li…

TemporalCundinamarca
Alianza Temporal S.A.S Bogotá ·

auxiliar de planta/metalurgia

20 000 000 – 20 000 000 $

SALARIO: Desde $1.750.905, negociable según experiencia en el sector Importante empresa requiere Auxiliar de Planta para su equipo de trabajo. REQUISITOS: * Bachiller. * Mínimo 1 año de exp…

TemporalBogotá
Alianza Temporal S.A.S Bogotá ·

auxiliar de produccion/metalurgia

20 000 000 – 20 000 000 $

SALARIO: Desde $1.750.905, negociable según experiencia en el sector Importante empresa requiere Auxiliar de Planta para su equipo de trabajo. REQUISITOS: * Bachiller. * Mínimo 1 año de exp…

TemporalBogotá
Alianza Temporal S.A.S Antioquia ·

Conductor viajero - Licencia c2 c3

19 600 000 – 19 600 000 $

Funciones principales: Realizar viajes nacionales transportando mercancía de forma segura y oportuna. Apoyar la operación logística mediante relevos de conducción y acompañamiento en ruta.…

Más de 6 añosAntioquia
Alianza Temporal S.A.S Atlántico ·

Jefe de ventas

18 000 000 – 18 000 000 $

Estamos en busca de un profesional con experiencia en el área de ventas y gestión industrial para el puesto de Jefe de ventas. En esta posición, serás responsable de liderar el equipo de ve…

PresencialAtlántico

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 587 407 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 480 740 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 418 153 $ a 2 587 407 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 418 153 $ y un cuarto por encima de 2 587 407 $.

¿De dónde salen los datos?

De 627 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 587 407 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 587 407 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 418 153 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.