Análisis salarial

Salario en Alianza Temporal S.A.S en Bogotá

Niveles de pago del mercado según 471 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 627 306 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 627 306 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 627 306 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 627 306 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 627 306 $
Mediana2 627 306 $
Cuartil superior2 627 306 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 627 306 $ y 2 627 306 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 627 306 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 471 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Alianza Temporal S.A.S Bogotá ·

operario de fundición de metales

20 000 000 – 20 000 000 $

SALARIO: Desde $1.750.905, negociable según experiencia en el sector REQUISITOS: * Bachiller. * Mínimo 1 año de experiencia en procesos de producción. * Preferiblemente experiencia en empre…

ContratoBogotá
Alianza Temporal S.A.S Bogotá ·

auxiliar de planta/metalurgia

20 000 000 – 20 000 000 $

SALARIO: Desde $1.750.905, negociable según experiencia en el sector Importante empresa requiere Auxiliar de Planta para su equipo de trabajo. REQUISITOS: * Bachiller. * Mínimo 1 año de exp…

TemporalBogotá
Alianza Temporal S.A.S Bogotá ·

auxiliar de produccion/metalurgia

20 000 000 – 20 000 000 $

SALARIO: Desde $1.750.905, negociable según experiencia en el sector Importante empresa requiere Auxiliar de Planta para su equipo de trabajo. REQUISITOS: * Bachiller. * Mínimo 1 año de exp…

TemporalBogotá
Alianza Temporal S.A.S Bogotá ·

Facilitador comercial/Ejecutivo - Sector logístico

8 000 000 – 8 000 000 $

Importante empresa de transporte logistico se encuentra en busqueda de Ejecutivo comercial / facilitador para su equipo de trabajo Horario: Lunes a Viernes 7am a 5pm, horario de oficina pm…

ContratoBogotá
Alianza Temporal S.A.S Bogotá ·

Facilitador Comercial - Sector transporte y logistica

8 000 000 – 8 000 000 $

Importante empresa de transporte logistico se encuentra en busqueda de Ejecutivo comercial para su equipo de trabajo Horario: Lunes a Viernes Horario de oficina pm Disponibilidad Sábados de…

ContratoBogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 627 306 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 627 306 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 627 306 $ a 2 627 306 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 627 306 $ y un cuarto por encima de 2 627 306 $.

¿De dónde salen los datos?

De 471 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 627 306 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 627 306 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 627 306 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.