Análisis salarial

Salario en Alianza Temporal S.A.S en la región de Valle del Cauca

Niveles de pago del mercado según 20 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 130 816 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 130 816 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 130 816 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 130 816 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 130 816 $
Mediana2 130 816 $
Cuartil superior2 130 816 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 130 816 $ y 2 130 816 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 130 816 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 20 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Alianza Temporal S.A.S Valle del Cauca ·

Ejecutivo Comercial - Ventas corporativas Cali

4 000 000 – 4 000 000 $

Empresa del sector financiero busca Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Mercadeo o carreras afines, con mínimo 3 años de experiencia en ventas consultivas, gestión de clie…

RemotoValle del Cauca
Alianza Temporal S.A.S Valle del Cauca ·

Coordinador Talento Humano - Regional Occidente

2 850 000 – 2 850 000 $

Estamos en búsqueda de profesional con 3 años de experiencia en liderazgo de equipos, gestión de clientes y procesos de Gestión Humana para hacer parte de nuestro equipo en la Regional Occi…

ContratoMás de 6 añosValle del Cauca
Alianza Temporal S.A.S Valle del Cauca ·

Coordinador Talento Humano - Urg. Cali

2 800 000 – 2 800 000 $

Estamos en búsqueda de profesional con 3 años de experiencia en liderazgo de equipos, gestión de clientes y procesos de Gestión Humana para hacer parte de nuestro equipo en la Regional Occi…

ContratoMás de 6 añosValle del Cauca
Alianza Temporal S.A.S Valle del Cauca ·

Conductor Operativo C2 C3 - Urgente

2 300 000 – 2 300 000 $

Importante empresa de transporte logistico se encuentra en busqueda de Conductor de Operativo con licencia C2 o C3 . Horario: Lunes a sabado con turnos rotativos y disponibilidad de domingo…

ContratoValle del Cauca
Alianza Temporal S.A.S Valle del Cauca ·

Supervisor Logistico

2 170 905 – 2 170 905 $

Garantizar el cumplimiento de los tiempos de entrega de los envíos y los niveles de servicio a los clientes en el desarrollo de las actividades de: Recolección, Cross Docking, Transporte y…

Valle del Cauca
Alianza Temporal S.A.S Valle del Cauca ·

Supervisor Inventarios - Acopi Yumbo

2 080 000 – 2 080 000 $

Buecamos: Profesional en Ingeniería Logística, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima: Minimo (tres) 3 años de experiencia en Almacenamiento…

Valle del Cauca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 130 816 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 130 816 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 130 816 $ a 2 130 816 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 130 816 $ y un cuarto por encima de 2 130 816 $.

¿De dónde salen los datos?

De 20 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 130 816 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 130 816 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 130 816 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.