Análisis salarial

Salario en AMARILO S.A.S. en Colombia

Niveles de pago del mercado según 30 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 614 409 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 949 705 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 614 409 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 614 409 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 614 409 $
Mediana2 614 409 $
Cuartil superior2 614 409 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 614 409 $ y 2 614 409 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 614 409 $.
  • El promedio (2 949 705 $) supera la mediana en un 13 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 30 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

AMARILO S.A.S. Cundinamarca ·

Director de obra proyecto vivienda - Sabana norte(Cajica)

10 000 000 – 10 000 000 $

¡Estamos felices porque nuestro equipo sigue creciendo! Trabaja con nosotros para que juntos transformemos entornos, empoderemos comunidades y cumplamos sueños. ¿Cual será tu misión? Planea…

Cundinamarca
AMARILO S.A.S. Tolima ·

Residente de acabados en proyectos de vivienda - Ibague

6 500 000 – 6 500 000 $

Se busca un Residente de acabados para Proyectos de Vivienda en Ibague. Funciones Supervisar la ejecución de acabados en proyectos de vivienda. Coordinar con equipos de construcción y prove…

Tolima
AMARILO S.A.S. Tolima ·

Administrador Delegado - Ibague y Ricaurte

4 430 000 – 4 430 000 $

¡Estamos felices porque nuestro equipo sigue creciendo! En Amarilo buscamos personas apasionadas por el servicio y las ventas, que quieran ser parte de algo más grande: transformar entornos…

ContratoTolima
AMARILO S.A.S. Bogotá ·

Residente de Garantias para Proyectos de Vivienda

4 000 000 – 4 000 000 $

¡Estamos felices porque nuestro equipo sigue creciendo! Trabaja con nosotros para que juntos transformemos entornos, empoderemos comunidades y cumplamos sueños. ¿Cuál será tu misión? Lidera…

ContratoBogotá
AMARILO S.A.S. Bogotá ·

Residente Junior de Obra

4 000 000 – 4 000 000 $

Nos encontramos en la búsqueda Residente Junior de Obra, Profesional en Ingeniería Civil, Arquitectura o Administrador y Constructor Arquitectónico; 2 años manejando temas redes hidráulicas…

ContratoNivel inicialBogotá
AMARILO S.A.S. Bogotá ·

Maestro de Obra Zona Norte - Acabados

3 794 259 – 3 794 259 $

En Amarilo buscamos Maestro de Obra para liderar y potenciar la ejecución de nuestros proyectos en Bogotá. Misión del Cargo Revisión de avance de obra en cuanto a actividades y recursos. Ve…

ContratoBogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 614 409 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 949 705 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 614 409 $ a 2 614 409 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 614 409 $ y un cuarto por encima de 2 614 409 $.

¿De dónde salen los datos?

De 30 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 614 409 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 614 409 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 614 409 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.