Análisis salarial

Salario en APOYO LOGISTICO Y OPERATIVO SAS en Colombia

Niveles de pago del mercado según 19 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 853 486 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 867 502 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 800 905 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 970 362 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 800 905 $
Mediana1 853 486 $
Cuartil superior1 970 362 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 800 905 $ y 1 970 362 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 970 362 $.
  • El cuartil superior está un 9 % por encima del inferior.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (19 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

APOYO LOGISTICO Y OPERATIVO SAS Antioquia ·

Coordinador logístico - Medellín

2 200 000 – 2 200 000 $

¡Únete a nuestro equipo! Empresa del sector logístico con más de 15 años de experiencia, está en la búsqueda de un(a) COORDINADOR LOGISTICO comprometido(a), responsable y con excelente aten…

Antioquia
APOYO LOGISTICO Y OPERATIVO SAS Cundinamarca ·

Coordinador logístico - Mosquera, Cundinamarca

2 200 000 – 2 200 000 $

¡Únete a nuestro equipo! Empresa del sector logístico con más de 15 años de experiencia, está en la búsqueda de un(a) COORDINADOR LOGISTICO comprometido(a), responsable y con excelente aten…

Cundinamarca
APOYO LOGISTICO Y OPERATIVO SAS Cundinamarca ·

Montacarguista

2 000 000 – 2 000 000 $

Nos encontramos en la búsqueda de MONTACARGUISTA para unirse a nuestro equipo operativo; buscamos una persona responsable, comprometida y con habilidades sólidas en la movilización y manejo…

ContratoCundinamarca
APOYO LOGISTICO Y OPERATIVO SAS Cundinamarca ·

Auxiliar SST - Funza, Cundinamarca

1 950 905 – 1 950 905 $

Somos una empresa del sector logístico, comprometida con la seguridad, el bienestar y el desarrollo integral de nuestros colaboradores. Buscamos una persona proactiva, responsable y con voc…

ContratoCundinamarca
APOYO LOGISTICO Y OPERATIVO SAS Bogotá ·

Auxiliar SST - Suba

1 950 905 – 1 950 905 $

Somos una empresa del sector logístico, comprometida con la seguridad, el bienestar y el desarrollo integral de nuestros colaboradores. Buscamos una persona proactiva, responsable y con voc…

ContratoBogotá
APOYO LOGISTICO Y OPERATIVO SAS Santander ·

Auxiliar SST - Girón, Santander

1 950 905 – 1 950 905 $

Somos una empresa del sector logístico, comprometida con la seguridad, el bienestar y el desarrollo integral de nuestros colaboradores. Buscamos una persona proactiva, responsable y con voc…

ContratoSantander

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 853 486 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 867 502 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 800 905 $ a 1 970 362 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 800 905 $ y un cuarto por encima de 1 970 362 $.

¿De dónde salen los datos?

De 19 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 853 486 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 970 362 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 800 905 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.