Análisis salarial

Salario en ARROCEROS S.A.S en Colombia

Niveles de pago del mercado según 8 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 000 000 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 718 875 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 000 000 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior3 000 000 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 000 000 $
Mediana2 000 000 $
Cuartil superior3 000 000 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 000 000 $ y 3 000 000 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 3 000 000 $.
  • El cuartil superior está un 50 % por encima del inferior.
  • El promedio (2 718 875 $) supera la mediana en un 36 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La muestra es pequeña (8 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

ARROCEROS S.A.S Bogotá ·

Lider cadenas comerciales

5 000 000 – 5 000 000 $

Lider de cadenas comerciales en ARROCEROS S.A.S. Funciones Gestionar y supervisar las operaciones diarias de las cadenas comerciales. Coordinar con equipos de ventas y logística para asegur…

Bogotá
ARROCEROS S.A.S Valle del Cauca ·

Líder comercial

5 000 000 – 5 000 000 $

Se busca un Líder comercial para ARROCEROS S.A.S. en modalidad presencial. Funciones Gestionar las estrategias de ventas y marketing. Coordinar con equipos internos para alcanzar objetivos…

PresencialValle del Cauca
ARROCEROS S.A.S Bogotá ·

Asesor comercial venta telefonica Nacional

2 000 000 – 2 000 000 $

Se busca asesor comercial para venta telefónica en ARROCEROS S.A.S. Funciones Gestionar llamadas de ventas y atención al cliente. Promocionar productos y servicios a través de llamadas. Coo…

Bogotá
ARROCEROS S.A.S Colombia ·

Asesor comercial Boyacá

2 000 000 – 2 000 000 $

Se busca un Asesor comercial para unirse al equipo de Unión de Arroceros S.A.S. en Boyacá. Responsabilidades Gestionar las relaciones con clientes potenciales y actuales. Coordinar estrateg…

Colombia
ARROCEROS S.A.S Cauca ·

Asesor comercial

2 000 000 – 2 000 000 $

Se busca Asesor comercial para incorporarse en ARROCEROS S.A.S. Funciones Gestionar las relaciones con clientes potenciales y actuales. Coordinar estrategias de venta y promoción. Analizar…

Cauca
ARROCEROS S.A.S Santander ·

Asesor comercial Bucaramanga

2 000 000 – 2 000 000 $

Se busca Asesor comercial para incorporarse en el equipo de ARROCEROS S.A.S. en Bucaramanga. Funciones Gestionar las relaciones con clientes potenciales y actuales. Coordinar estrategias de…

Santander

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 000 000 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 718 875 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 000 000 $ a 3 000 000 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 000 000 $ y un cuarto por encima de 3 000 000 $.

¿De dónde salen los datos?

De 8 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 000 000 $ es el nivel de mercado, por encima de 3 000 000 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 000 000 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.