Información salarial

Salario en Arte, diseño y medios en remoto en Colombia

Niveles de pago del mercado según 8 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana35 431 $La mitad de las ofertas paga más y la otra mitad paga menos
Promedio35 431 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior35 431 $El 25 % de las ofertas paga menos
Cuartil superior35 431 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior35 431 $
Mediana35 431 $
Cuartil superior35 431 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 35 431 $ y 35 431 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 35 431 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (8 ofertas), así que toma las cifras como una guía aproximada.

Compara tu salario

Comprueba en un solo paso si tu remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Tremendous Colombia ·

Senior Product Designer

200 000 – 265 000 $

Tremendous is the global platform built for businesses to send thousands of payouts to anyone, anywhere, for free. We're trusted by 20,000 organizations like Atlassian, MIT, and United Way…

Jornada completaMás de 6 añosRemotoColombia
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Pyxl Colombia ·

UX/UI Designer

5 000 $

Qualifications and requirements Excellent spoken and written English, since you’ll collaborate directly with US-based clients and teams Clear communication and reliable availability during…

Jornada completa3–6 añosRemotoColombia
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Wunderdogs Colombia ·

Digital Designer (Marketing)

2 500 – 3 750 $

Requirements 5+ years of experience in marketing design, preferably at an agency or in-house marketing team Deep experience with marketing asset types: social media graphics, webinar materi…

Jornada completa3–6 añosRemotoColombia
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Niuro Colombia ·

Senior UX/UI Lead

3 000 – 3 500 $

Requirements: Senior UX/UI Designer or UX/UI Lead with 5+ years of professional experience. B2 English level or higher. Fluent Spanish and professional written and spoken English. Proven da…

Jornada completa3–6 añosRemotoColombia
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Better Swag Colombia ·

Merch Designer

1 400 – 2 000 $

You are a fit if you have You have the creative and production instincts to make merchandise concepts feel real, persuasive, and shippable. You can read a rough brief, ask a couple of stron…

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Everything Bagel Colombia ·

Mid Level Graphic Designer

1 600 – 1 800 $

📚 Experience & qualifications 4+ years experience in digital graphic design with strong portfolio demonstrating UI, ad and motion work (static + motion). Strong Figma proficiency: component…

Jornada completa3–6 añosRemotoColombia
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Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (35 431 $) es el punto medio del mercado: la mitad de las ofertas paga más y la otra mitad paga menos. A diferencia del promedio (35 431 $), no se ve distorsionada por unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 35 431 $ a 35 431 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 35 431 $ y otro cuarto por encima de 35 431 $.

¿De dónde salen los datos?

De 8 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare tu remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 35 431 $ es el nivel de mercado, por encima de 35 431 $ es el cuartil superior y por debajo de 35 431 $ es motivo para negociar. Usa el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los sueldos

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recopilamos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; de lo contrario, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos los númerosLas estadísticas se recalculan a medida que aparecen nuevas vacantes y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta los impuestos, las bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.