Análisis salarial

Salario en ARTMEDICA S.A.S en Colombia

Niveles de pago del mercado según 19 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 708 079 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio3 073 395 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 708 079 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior3 150 180 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 708 079 $
Mediana2 708 079 $
Cuartil superior3 150 180 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 708 079 $ y 3 150 180 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 3 150 180 $.
  • El cuartil superior está un 16 % por encima del inferior.
  • El promedio (3 073 395 $) supera la mediana en un 13 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La muestra es pequeña (19 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

ARTMEDICA S.A.S Municipio de Córdoba ·

Medico general - Montería

6 000 000 – 6 000 000 $

¿Eres médico general con experiencia en atención de pacientes crónicos y vocación por el servicio? IPS Artmedica, es reconocida por su enfoque en enfermedades autoinmunes, buscamos un profe…

ContratoPresencialMunicipio de Córdoba
ARTMEDICA S.A.S Risaralda ·

Medico general - Pereira

6 000 000 – 6 000 000 $

¿Eres médico general con experiencia en atención de pacientes crónicos y vocación por el servicio? IPS Artmedica, es reconocida por su enfoque en enfermedades autoinmunes, buscamos un profe…

ContratoPresencialRisaralda
ARTMEDICA S.A.S Bogotá ·

Médico general - Bogotá

6 000 000 – 6 000 000 $

¿Eres médico general con experiencia en atención de pacientes crónicos y vocación por el servicio? IPS Artmedica, es reconocida por su enfoque en enfermedades autoinmunes, buscamos un profe…

ContratoPresencialBogotá
ARTMEDICA S.A.S Antioquia ·

Químico Farmacéutico - Medellín

4 420 000 – 4 420 000 $

¿Eres Químico/a Farmacéutico/a y te apasiona orientar a los pacientes para promover el uso seguro y adecuado de los medicamentos? En IPS Artmedica, reconocida por su enfoque en enfermedades…

ContratoPresencialAntioquia
ARTMEDICA S.A.S Bogotá ·

Jefe de Enfermería - Bogotá

3 650 000 – 3 650 000 $

Impulsa tu carrera en el área asistencial con IPS Artmedica ¿Eres profesional en enfermería y te apasiona el cuidado integral de los pacientes? ¡Esta es tu oportunidad para crecer en una in…

ContratoPresencialBogotá
ARTMEDICA S.A.S Antioquia ·

Trabajador social (Gestor de núcleo) - Medellín

3 550 000 – 3 550 000 $

¡Impulsa tu carrera acompañando a nuestros pacientes en IPS Artmedica! ¿Eres trabajador(a) social y te apasiona brindar acompañamiento, organizativo y oportuno a los pacientes del sistema d…

ContratoPresencialAntioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 708 079 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (3 073 395 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 708 079 $ a 3 150 180 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 708 079 $ y un cuarto por encima de 3 150 180 $.

¿De dónde salen los datos?

De 19 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 708 079 $ es el nivel de mercado, por encima de 3 150 180 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 708 079 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.