Análisis salarial

Salario en ASEAR S.A. E.S.P. en Colombia

Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana6 038 208 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio4 617 289 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 775 452 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior6 038 208 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 775 452 $
Mediana6 038 208 $
Cuartil superior6 038 208 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 775 452 $ y 6 038 208 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 6 038 208 $.
  • El cuartil superior está un 240 % por encima del inferior.
  • El promedio (4 617 289 $) está un 24 % por debajo de la mediana: muchas ofertas se concentran en la parte baja.
  • La muestra es pequeña (6 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

ASEAR S.A. E.S.P. Antioquia ·

jardinero/a - experiencia minimo 1 año

17 500 000 – 17 500 000 $

Experiencia mínima de 1 año en jardinería y mantenimiento de zonas verdes. Conocimientos en poda, siembra, riego, abonado y control básico de plagas. Manejo de herramientas y equipos de jar…

Antioquia
ASEAR S.A. E.S.P. Antioquia ·

Tecnico - obra civil

3 064 084 – 3 064 084 $

Se requiere técnico obra civil, con experiencia mínima de 1 año en: mantenimiento a los desagües Resanar, estucar y pintar comunes.,,Aplicar granito y baldos, elaborar e instalar pasamanos,…

Antioquia
ASEAR S.A. E.S.P. Antioquia ·

piscinero/a - salvamento acuatico

1 838 750 – 1 838 750 $

Se requiere para nuestro equipo de trabajo Piscinero, encargado de garantizar el adecuado mantenimiento, limpieza, tratamiento y control de las condiciones de las piscinas, cumpliendo con l…

Antioquia
ASEAR S.A. E.S.P. Bogotá ·

auxiliar de mantenimiento locativo - Experiencia de un año

1 800 000 – 1 800 000 $

Buscamos un auxiliar de mantenimiento locativo para incorporarse de manera inmediata a nuestro equipo. Si tienes habilidades en cerrajero, herramientas de jardinería, jardinería, mantenimie…

PresencialBogotá
ASEAR S.A. E.S.P. Bogotá ·

aseo y cafeteria

1 750 905 – 1 750 905 $

Buscamos un profesional con experiencia en aseo general y técnicas de cafetería para incorporarse a nuestro equipo de servicios de limpieza y cafetería. El candidato seleccionado deberá enc…

Jornada completaPresencialBogotá
ASEAR S.A. E.S.P. Antioquia ·

operario/a de aseo - hospitalario

1 750 000 – 1 750 000 $

estamos en búsqueda de Operarios(as) de Aseo Hospitalario para hacer parte de nuestro equipo de trabajo. Requisitos: Experiencia mínima de 6 meses en aseo hospitalario o servicios generales…

Antioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (6 038 208 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (4 617 289 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 775 452 $ a 6 038 208 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 775 452 $ y un cuarto por encima de 6 038 208 $.

¿De dónde salen los datos?

De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 6 038 208 $ es el nivel de mercado, por encima de 6 038 208 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 775 452 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.