Análisis salarial

Salario en Aseo y Sostenimiento en Colombia

Niveles de pago del mercado según 17 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 170 169 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 095 764 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 170 169 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 170 169 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 170 169 $
Mediana2 170 169 $
Cuartil superior2 170 169 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 170 169 $ y 2 170 169 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 170 169 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (17 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Aseo y Sostenimiento Antioquia ·

Ingeniero Civil Coordinador de Infraestructura

4 623 325 – 4 623 325 $

Importante edificio de la Ciudad de Medellín busca para su equipo de trabajo profesional en INGENIERIA CIVIL con experiencia en elaboración de presupuestos, interacción con proveedores, dia…

Antioquia
Aseo y Sostenimiento Antioquia ·

Coordinador de Aseo

2 950 000 – 2 950 000 $

Importante empresa ubicada en la ciudad, requiere para su equipo de trabajo un coordinador de personal de aseo, con experiencia mínima de 1 año como supervisor de personal de aseo. Funcione…

ContratoAntioquia
Aseo y Sostenimiento Antioquia ·

Tecnico en Mantenimiento Techos y Cubiertas

2 638 416 – 2 638 416 $

Importante empresa de la ciudad se encuentra en la búsqueda de operarios de mantenimiento locativo con experiencia en techos y fachadas 1. Ejecución de Mantenimiento Técnico: · Diagnosticar…

Jornada completaAntioquia
Aseo y Sostenimiento Antioquia ·

Oficial de Obra

2 638 416 – 2 638 416 $

Importante empresa de la ciudad se encuentra en la búsqueda de operarios de mantenimiento locativo con experiencia en labores de obra civil (pintura, estuco, resane, plomería y demás funcio…

Jornada completaAntioquia
Aseo y Sostenimiento Antioquia ·

Tecnico en Potabilización de agua y saneamiento - El Retiro

2 214 000 – 2 214 000 $

Importante empresa del sector requiere para su equipo de trabajo técnico en potabilización o bachiller certificado para operar y controlar el proceso del sistema de máquinas para transferen…

Jornada completaAntioquia
Aseo y Sostenimiento Colombia ·

Todero conocimientos en mantenimiento locativo

2 200 000 – 2 200 000 $

En aseo y sostenimiento nos encontramos en la búsqueda de un Todero en mantenimiento locativo con experiencia previa, Conocimiento de normas y protocolos de mantenimiento y disponibilidad d…

Colombia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 170 169 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 095 764 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 170 169 $ a 2 170 169 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 170 169 $ y un cuarto por encima de 2 170 169 $.

¿De dónde salen los datos?

De 17 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 170 169 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 170 169 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 170 169 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.