Análisis salarial

Salario en AstemproSas en Colombia

Niveles de pago del mercado según 13 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 311 513 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 231 186 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 067 270 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 311 513 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 067 270 $
Mediana2 311 513 $
Cuartil superior2 311 513 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 067 270 $ y 2 311 513 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 311 513 $.
  • El cuartil superior está un 12 % por encima del inferior.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (13 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

AstemproSas Cundinamarca ·

Coordinador SST

3 800 000 – 3 800 000 $

Importante empresa del sector industrial requiere PROFESIONAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST), con licencia profesional vigente y experiencia mínima de 3 años en empresas del secto…

Cundinamarca
AstemproSas Cundinamarca ·

Ingeniero electrico /electromecanico - Chia cundinamarca

3 000 000 – 3 000 000 $

Importante empresa del sector industrial requiere para su equipo de trabajo personal para el cargo de Ingeniero electrico o electromecanico con experiencia minima de 1 año y con tarjeta pro…

Cundinamarca
AstemproSas Cundinamarca ·

Ingeniero Quimico / Farmaceutico

2 800 000 – 2 800 000 $

Importante empresa del sector Farmaceutico veterinario, requiere para su equipo de trabajo personal para los cargos de Analista de validaciones y Jefe de control de calidad con experiencia…

Cundinamarca
AstemproSas Bogotá ·

Contador/a

2 700 000 – 2 700 000 $

Se busca Contador/a. Funciones Gestionar la contabilidad general de la empresa. Coordinar con el equipo de auditoría interna y externa. Analizar estados financieros y reportes mensuales. Co…

Bogotá
AstemproSas Cundinamarca ·

Administrador de Restaurante

2 600 000 – 2 600 000 $

Estamos en búsqueda de un(a) Administrador(a) de Restaurante con experiencia mínima de 2 años en el sector gastronómico, quien será responsable de garantizar el adecuado funcionamiento y op…

Más de 6 añosCundinamarca
AstemproSas Cundinamarca ·

Asistente de Tesoreria

2 500 000 – 2 500 000 $

Buscamos profesional o estudiante de últimos semestres de Contaduría Pública o Finanzas con mínimo 1 año de experiencia en Tesorería o Finanzas para una empresa en Chia del sector floricult…

Cundinamarca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 311 513 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 231 186 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 067 270 $ a 2 311 513 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 067 270 $ y un cuarto por encima de 2 311 513 $.

¿De dónde salen los datos?

De 13 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 311 513 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 311 513 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 067 270 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.