Análisis salarial

Salario en B&A INGENIERIA Y CONSTRUCCIONES S. A. S. en Colombia

Niveles de pago del mercado según 8 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 067 666 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 169 125 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 067 666 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 075 000 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 067 666 $
Mediana2 067 666 $
Cuartil superior2 075 000 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 067 666 $ y 2 075 000 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 075 000 $.
  • El promedio (2 169 125 $) supera la mediana en un 5 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La muestra es pequeña (8 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

B&A INGENIERIA Y CONSTRUCCIONES S. A. S. Bogotá ·

almacenista - Funza

2 500 000 – 2 500 000 $

Formacion: Tecnico o tecnologo en inventario, almecén ect Lugar de trabajo: Funza cundinamarca contrato: Termino fijo 3 meses salario: 2.500.000 + aux de transporte funciones En resumen, la…

ContratoBogotá
B&A INGENIERIA Y CONSTRUCCIONES S. A. S. Atlántico ·

residente de costos y presupuestos

2 500 000 – 2 500 000 $

Formación: Profesional en Ing civil Expereriencia: 3 años Lugar de trabajo: Barranquilla Horario: Lunes a sabado Contrato: Termino fijo 3 meses (Renovables) Salario: 2.500.000 + Aux de tran…

ContratoAtlántico
B&A INGENIERIA Y CONSTRUCCIONES S. A. S. Santander ·

Ing Junior (Aux) - La lizama

2 250 000 – 2 250 000 $

Profesional en Ing civil 2 años de experiencia contrato a termino fijo salario: 2.200.000 + 49.000 Debe tener transporte propio Realizar en forma coordinada con el residente de obra los cor…

ContratoNivel inicialSantander
B&A INGENIERIA Y CONSTRUCCIONES S. A. S. Municipio de Córdoba ·

Residente de obra comercial

2 203 000 – 2 203 000 $

Formación: Ingeniero civil Experiencia: 2 años Salario: 2203000 + Aux de transporte Realizar en forma coordinada con el director de obra / Gerente los cortes a la programación de obra. Dar…

Municipio de Córdoba
B&A INGENIERIA Y CONSTRUCCIONES S. A. S. Sucre ·

Auxiliar de Equipos y formaletas - San Marco Sucre

2 000 000 – 2 000 000 $

Realizar las entradas y salidas de equipos y formaleta en cervino. Entrega y recibo físico de los equipos alquilados Coordinar los mantenimientos de los equipos y formaleta (limpiezas, pint…

Sucre
B&A INGENIERIA Y CONSTRUCCIONES S. A. S. Municipio de Córdoba ·

operador/a de maquinaria

2 000 000 – 2 000 000 $

Contrato a termino fijo: 3 meses Lugar: San Marcos tecnico o tecnologo de maquinaria Funciones Operar maquinaria pesada y equipos asignados de acuerdo con las instrucciones del fabricante,…

Jornada completaMunicipio de Córdoba

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 067 666 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 169 125 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 067 666 $ a 2 075 000 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 067 666 $ y un cuarto por encima de 2 075 000 $.

¿De dónde salen los datos?

De 8 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 067 666 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 075 000 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 067 666 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.