Análisis salarial

Salario en BATERIAS WILLARD S.A en Colombia

Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 495 181 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 495 181 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 495 181 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 495 181 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 495 181 $
Mediana2 495 181 $
Cuartil superior2 495 181 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 495 181 $ y 2 495 181 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 495 181 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (5 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

BATERIAS WILLARD S.A Atlántico ·

Tecnico de Mantenimiento Electrico

3 200 000 – 3 200 000 $

Importante empresa del sector industrial requiere para su equipo de trabajo Técnico de Mantenimiento Electrico, quien será responsable de apoyar y ejecutar actividades de mantenimiento prev…

Atlántico
BATERIAS WILLARD S.A Atlántico ·

Técnico de mantenimiento electrónico

3 000 000 – 3 000 000 $

Importante empresa del sector industrial requiere para su equipo de trabajo Técnico de Mantenimiento Electrónico, quien será responsable de apoyar y ejecutar actividades de mantenimiento pr…

Atlántico
BATERIAS WILLARD S.A Atlántico ·

Operario de Produccion

2 300 000 – 2 300 000 $

Importante empresa de Producciòn se encuentra en la busqueda para su equipo de trabajo de: Operario Bachiller Requisitos Formaciòn: Tecnica o Bachiller Experiencia: Minima de 1 año Operando…

Atlántico
BATERIAS WILLARD S.A Atlántico ·

Auxiliar de Almacen

2 225 000 – 2 225 000 $

Importante empresa del sector manufacturero se encuentra en búsqueda de un(a) Auxiliar de Almacén para integrar su equipo de trabajo. Perfil requerido: Técnico(a) o Tecnólogo(a) en logístic…

Atlántico
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Practicante profesional ING Mecanica, industiral y/o Quimica

1 750 905 – 1 750 905 $

Importante empresa de producción se encuentra en la búsqueda de Practicante profesional de Ingenieria quimica, industrial y /o Mantenimiento Requisitos Educación: Ingenieria quimica, mecani…

PrácticasAtlántico

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 495 181 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 495 181 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 495 181 $ a 2 495 181 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 495 181 $ y un cuarto por encima de 2 495 181 $.

¿De dónde salen los datos?

De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 495 181 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 495 181 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 495 181 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.