Análisis salarial

Salario en BI S.A.S en Colombia

Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 875 452 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 850 543 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 875 452 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 875 452 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 875 452 $
Mediana1 875 452 $
Cuartil superior1 875 452 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 875 452 $ y 1 875 452 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 875 452 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (5 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

BI S.A.S Bogotá ·

Coordinador auxiliar de proyectos

2 000 000 – 2 000 000 $

Coordinador auxiliar de proyectos En BI S.A.S estamos en busca de un Coordinador auxiliar de proyectos con experiencia en administración logística y gestión de suministros. Tu rol será fund…

PresencialBogotá
BI S.A.S Bogotá ·

Auxiliar de nomina y seguridad social

2 000 000 – 2 000 000 $

Se busca Auxiliar de Nómina y Seguridad Social para trabajar en BI S.A.S. El candidato seleccionado se encargará de realizar cálculos y liquidaciones de nóminas, así como de gestionar las p…

Bogotá
BI S.A.S Bogotá ·

Técnico de mantenimiento

1 750 905 – 1 750 905 $

Se busca Técnico de mantenimiento para BI S.A.S. con experiencia en sistemas de seguridad. Funciones principales incluyen la instalación y mantenimiento de alarmas, control de acceso y CCTV…

Más de 6 añosBogotá
BI S.A.S Bogotá ·

planificadora

1 750 905 – 1 750 905 $

Importante planificadora para BI S.A.S. Estamos en busca de una planificadora con experiencia como auxiliar administrativa para unirse a nuestro equipo. Buscamos a alguien con habilidades s…

PresencialBogotá
BI S.A.S Bogotá ·

Director administrativo

Salario no especificado

Buscamos un Director Administrativo para unirse a nuestro equipo en BI S.A.S. Este rol es fundamental para asegurar la eficiencia operativa y la supervisión general de las actividades admin…

PresencialBogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 875 452 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 850 543 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 875 452 $ a 1 875 452 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 875 452 $ y un cuarto por encima de 1 875 452 $.

¿De dónde salen los datos?

De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 875 452 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 875 452 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 875 452 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.