Análisis salarial

Salario en BODYINSTITUTE en Colombia

Niveles de pago del mercado según 7 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 309 238 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 309 238 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 309 238 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 309 238 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 309 238 $
Mediana2 309 238 $
Cuartil superior2 309 238 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 309 238 $ y 2 309 238 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 309 238 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (7 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

BODYINSTITUTE Bogotá ·

instrumentadora

3 531 358 – 3 531 358 $

Anticipación clínica: Participar activamente al anticipar las necesidades del cirujano según el plan quirúrgico. Asistencia proactiva: Brindar un soporte dinámico y eficiente en cada uno de…

ContratoBogotá
BODYINSTITUTE Bogotá ·

Analista de compras - Salud

2 417 300 – 2 417 300 $

¿Te apasiona el área de compras y quieres crecer en el sector salud? ¡Esta es tu oportunidad! Una importante clínica especializada en cirugía plástica está en la búsqueda de un Analista de…

PresencialBogotá
BODYINSTITUTE Bogotá ·

Analista de Talento Humano! - Sectro salud

2 417 300 – 2 417 300 $

Serás la mano derecha de nuestro equipo y el líder de punta a punta de todos los procesos que componen el área de Talento Humano: El motor de la operación: Liderar la liquidación de nómina…

ContratoPresencialBogotá
BODYINSTITUTE Bogotá ·

Analista SST - Sector salud Bogotá

2 300 000 – 2 300 000 $

¿Te apasiona la prevención, la gestión de riesgos y la seguridad de los equipos de trabajo? ¿Tienes experiencia en el sector salud y quieres asumir un nuevo reto en una institución de cirug…

Más de 6 añosBogotá
BODYINSTITUTE Bogotá ·

auxiliar de farmacia - sector salud salas de cirugia

1 996 900 – 1 996 900 $

¡Buscamos el mejor talento! Convocatoria: Auxiliar de Farmacia (Sector Estético / Salas de Cirugía) En nuestra institución nos apasiona el bienestar, la innovación y la excelencia en el ser…

ContratoBogotá
BODYINSTITUTE Bogotá ·

Auxiliar de Compras y Logistica - Sector salud Bogotá

1 750 905 – 1 750 905 $

¡Únete a nuestro equipo! ¿Te apasiona la negociación, el análisis de información y la optimización de recursos? Esta oportunidad es para ti. Estamos en búsqueda de el candidato idóneo, con…

Más de 6 añosBogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 309 238 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 309 238 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 309 238 $ a 2 309 238 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 309 238 $ y un cuarto por encima de 2 309 238 $.

¿De dónde salen los datos?

De 7 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 309 238 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 309 238 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 309 238 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.