Análisis salarial

Salario en Bosi en Colombia

Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 170 543 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 100 603 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 170 543 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 170 543 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 170 543 $
Mediana2 170 543 $
Cuartil superior2 170 543 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 170 543 $ y 2 170 543 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 170 543 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (6 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Bosi Bogotá ·

Auxiliar de nómina - Presencial

2 800 000 – 2 800 000 $

Importante empresa del sector comercio busca para su equipo de trabajo, auxiliar de nomina con experiencia mínimo de 2 años, realizando las siguientes funciones en el rol Liquidación de con…

ContratoPresencialBogotá
Bosi Bogotá ·

Asistente de Nomina - Presencial

2 800 000 – 2 800 000 $

Importante empresa del sector comercio busca para su equipo de trabajo, asistente de nomina con experiencia mínimo de 2 años, realizando las siguientes funciones en el rol Liquidación de co…

ContratoPresencialBogotá
Bosi Bogotá ·

Asesor Ventas - Soacha Cundinamarca

1 750 905 – 1 750 905 $

En BOSI estamos en búsqueda de Asesores de Ventas con experiencia mínima de un año en atención al cliente en comercio retail. Contrato a término indefinido, directamente con la empresa. Sal…

ContratoBogotá
Bosi Bogotá ·

Auxiliar de bodega con discapacidad - Experiencia mínima de un año.

1 750 905 – 1 750 905 $

VACANTE PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD Nos encontramos en la búsqueda de personas con discapacidad interesadas en formar parte de nuestro equipo de trabajo, para desempeñarse en áreas admin…

ContratoPresencialBogotá
Bosi Cundinamarca ·

Asesor comercial Zipaquirá - Experiencia mínima de un año.

1 750 905 – 1 750 905 $

En BOSI Estamos en búsqueda de Asesores de Ventas con experiencia mínima de un año en atención al cliente en comercio retail. Contrato a término indefinido, directamente con la empresa. Sal…

ContratoCundinamarca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 170 543 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 100 603 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 170 543 $ a 2 170 543 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 170 543 $ y un cuarto por encima de 2 170 543 $.

¿De dónde salen los datos?

De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 170 543 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 170 543 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 170 543 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.