Análisis salarial

Salario en Cafam en la región de Cundinamarca

Niveles de pago del mercado según 12 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 743 156 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 743 156 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 743 156 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 743 156 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 743 156 $
Mediana1 743 156 $
Cuartil superior1 743 156 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 743 156 $ y 1 743 156 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 743 156 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (12 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Cafam Cundinamarca ·

Médico general consulta externa - Madrid o Facatativá

5 000 000 – 5 000 000 $

¿Buscas ser parte de una cultura de alto desempeño, comprometida con lo social? Si es así, te invitamos a participar en nuestra convocatoria para el cargo: Médico general consulta externa F…

ContratoCundinamarca
Cafam Cundinamarca ·

Gestor integral servicios Salud - linea de frente Facatativá

2 020 000 – 2 020 000 $

¿Buscas ser parte de una cultura de alto desempeño, comprometida con lo social? Si es así, te invitamos a participar en nuestra convocatoria para el cargo: Gestor integral servicios de salu…

ContratoCundinamarca
Cafam Cundinamarca ·

Auxiliar de logística de alimentos - Cubrimiento de licencia

2 000 000 – 2 000 000 $

¡ÚNETE AL MEJOR EQUIPO DE TRABAJO! En Cafam estamos buscando Auxiliares logisticos administrativos comprometidos y apasionados por el servicio. Requisitos: - Bachiller académico con diploma…

ContratoCundinamarca
Cafam Cundinamarca ·

Auxiliar de Farmacia Institucional - Ubaté

1 842 508 – 1 842 508 $

Buscamos: AUXILIAR DE FARMACIA INSTITUCIONAL EN UBATÉ Lo que necesitas para ser parte de los nuestros: - Formación: Técnico en Servicios Farmacéuticos con resolución vigente y Rethus al día…

ContratoCundinamarca
Cafam Cundinamarca ·

Auxiliar de Farmacia Comercial - en Chía

1 842 508 – 1 842 508 $

Buscamos: AUXILIAR DE FARMACIA COMERCIAL EN CHÍA Lo que necesitas para ser parte de los nuestros: Formación: Técnico en Servicios Farmacéuticos con resolución vigente y Rethus al día. Exper…

ContratoCundinamarca
Cafam Cundinamarca ·

Auxiliar de Bodega - Facatativa

1 750 905 – 1 750 905 $

Auxiliar de Bodega - Facatativá ¡En Cafam estamos buscando tu talento! Nos encontramos en la búsqueda de Auxiliares de Bodega para apoyar los procesos de recepción, almacenamiento y despach…

Más de 6 añosCundinamarca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 743 156 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 743 156 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 743 156 $ a 1 743 156 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 743 156 $ y un cuarto por encima de 1 743 156 $.

¿De dónde salen los datos?

De 12 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 743 156 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 743 156 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 743 156 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.