Análisis salarial

Salario en CALYPSO DEL CARIBE S.A. en la región de Cundinamarca

Niveles de pago del mercado según 80 484 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 000 000 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 314 832 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 750 905 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 500 000 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 750 905 $
Mediana2 000 000 $
Cuartil superior2 500 000 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 750 905 $ y 2 500 000 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 500 000 $.
  • El cuartil superior está un 43 % por encima del inferior.
  • El promedio (2 314 832 $) supera la mediana en un 16 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 80 484 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

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Operario Logistico Tocancipa

1 750 905 – 1 750 905 $

Importante empresa del sector alimentos requiere para su equipo de trabajo Operario Logístico para desarrollar las siguientes funciones: Cargue y descargue de mercancía. Ordenar y mantener…

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Operario de producción Tocancipá

1 750 905 – 1 750 905 $

Importante empresa procesadora de alimentos congelados requiere Operarios de Producción para su equipo de trabajo. Requisitos: Mínimo 6 meses de experiencia certificada. Residir en Tocancip…

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Analista Logístico Tocancipá

1 750 000 – 1 750 000 $

Nos encontramos en la búsqueda de analista logístico encargado de brindar soporte transaccional y documental al CEDI, adicionalmente coordinar la realización de los inventarios cíclicos gar…

ContratoMás de 6 añosCundinamarca
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Jefe de proceso /plantas producción Tocancipá

Salario no especificado

Si eres un profesional con experiencia en procesos productivos, liderazgo de equipos y mejoramiento continuo, esta oportunidad puede ser el siguiente paso en tu carrera. Nos encontramos en…

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Especialista de calidad

Salario no especificado

Nos encontramos en la búsqueda de especialista de Calidad , Profesional en Ingeniería de Alimentos, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia liderando Sistemas de Gestión de…

PrácticasCundinamarca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 000 000 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 314 832 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 750 905 $ a 2 500 000 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 750 905 $ y un cuarto por encima de 2 500 000 $.

¿De dónde salen los datos?

De 80 484 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 000 000 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 500 000 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 750 905 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.