Análisis salarial

Salario en CANTINA LA 15 S.A.S en Colombia

Niveles de pago del mercado según 7 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 038 178 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 915 061 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 750 905 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 038 178 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 750 905 $
Mediana2 038 178 $
Cuartil superior2 038 178 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 750 905 $ y 2 038 178 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 038 178 $.
  • El cuartil superior está un 16 % por encima del inferior.
  • El promedio (1 915 061 $) está un 6 % por debajo de la mediana: muchas ofertas se concentran en la parte baja.
  • La muestra es pequeña (7 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

CANTINA LA 15 S.A.S Valle del Cauca ·

Jefe de servicio - alimentos y bebidas

2 900 000 – 2 900 000 $

Nos encontramos en busqueda de Jefe de Servicio, con experiencia mínima de cuatro (4) años en el sector de alimentos, gastronomico, consumo masivo o afines, debe velar por el cumplimiento d…

Valle del Cauca
CANTINA LA 15 S.A.S Valle del Cauca ·

Cajero

1 750 905 – 1 750 905 $

Importante empresa del sector gastronomico, busca cajero/a, con experiencia minima de 1 año en manejo de efectivo, Realización de cuadres de caja, cierre y arqueos. Validación autenticidad…

ContratoValle del Cauca
CANTINA LA 15 S.A.S Bogotá ·

Auxiliar de mantenimiento

1 750 905 – 1 750 905 $

Estamos buscando un Auxiliar de mantenimiento locativo para incorporarse en nuestro equipo. Tu rol será fundamental para el mantenimiento y la mejora continua de nuestros espacios, colabora…

PresencialBogotá
CANTINA LA 15 S.A.S Valle del Cauca ·

Practicante de Derecho

1 750 905 – 1 750 905 $

Nos encontramos en búsqueda de practicante de la carrera de Derecho, interesado en desarrollarse en el área jurídica aplicada al área comercial y laboral. Funciones principales Apoyo en la…

ContratoMás de 6 añosValle del Cauca
CANTINA LA 15 S.A.S Valle del Cauca ·

Runner/Mesero - Fines de semana

1 750 905 – 1 750 905 $

Nos encontramos en la búsqueda de asesores gastronómicos/meseros/runner. Formación académica:, Bachilleres, Técnicos en Mesa y Bar Experiencia : Mínimo un año reciente en el cargo de runner…

TemporalValle del Cauca
CANTINA LA 15 S.A.S Bogotá ·

Aprendiz logístico - Etapa práctica / productiva

1 750 905 – 1 750 905 $

Importante Cadena de Restaurantes ubicada en la zona T, se encuentra en la búsqueda de aprendiz en técnico o tecnólogo en gestión logística, bodega inventarios o afines, preferiblemente en…

Jornada completaMás de 6 añosPresencialBogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 038 178 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 915 061 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 750 905 $ a 2 038 178 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 750 905 $ y un cuarto por encima de 2 038 178 $.

¿De dónde salen los datos?

De 7 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 038 178 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 038 178 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 750 905 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.