Análisis salarial

Salario en Cargill en Colombia

Niveles de pago del mercado según 11 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 815 648 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 836 497 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 750 904 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 900 362 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 750 904 $
Mediana1 815 648 $
Cuartil superior1 900 362 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 750 904 $ y 1 900 362 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 900 362 $.
  • El cuartil superior está un 9 % por encima del inferior.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (11 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

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Operario de Aseo y desinfección - Villagorgona, Candelaria

2 000 000 – 2 000 000 $

Importante multinacional, requiere Operario para el área de Aseo y desinfección de planta de producción en Villagorgona, Candelaria. Condiciones: - Contrato a termino indefinido, directo po…

ContratoValle del Cauca
Cargill Valle del Cauca ·

Operario de producción - Villagorgona, Candelaria

2 000 000 – 2 000 000 $

Importante compañía del sector, requiere Operario de producción para su planta ubicada en Villagorgona, Candelaria. Condiciones: - Contrato indefinido, directo por la empresa. - Salario mín…

ContratoValle del Cauca
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Operario de Aseo y desinfección de planta - Villagorgona, Candelaria

2 000 000 – 2 000 000 $

Importante multinacional, requiere Operario para el área de Aseo y desinfección de planta de producción en Villagorgona, Candelaria. Condiciones: - Contrato a termino indefinido, directo po…

ContratoValle del Cauca
Cargill Santander ·

Ayudante de bodega - Oiba

1 945 136 – 1 945 136 $

Mover, recibir, enviar los productos o materiales en un almacén Registras las transacciones en sistemas computarizados bajo guía regular Realizar solicitudes de pedidos de la planta: dotaci…

Santander
Cargill Santander ·

Aprendiz en Ingenieria de Procesos - Portachuelo

1 750 905 – 1 750 905 $

• Implementar la estandarización en la Planta de Beneficio • Apoyar en las actividades asignadas por el Gerente y Superintendente de planta • Realizar auditorías y capacitación de 5s en las…

PrácticasSantander
Cargill Santander ·

Aprendiz de Recursos Humanos - Portachuelo

1 750 905 – 1 750 905 $

• Apoyo durante todo el proceso de onboarding de las nuevas contrataciones de la empresa • Apoya la implementación de los procesos operativos de RR.HH. de la planta, incluidos los procesos…

PrácticasSantander

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 815 648 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 836 497 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 750 904 $ a 1 900 362 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 750 904 $ y un cuarto por encima de 1 900 362 $.

¿De dónde salen los datos?

De 11 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 815 648 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 900 362 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 750 904 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.