Análisis salarial

Salario en Casa Inglesa en Colombia

Niveles de pago del mercado según 67 103 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 990 174 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 292 905 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 750 905 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 500 000 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 750 905 $
Mediana1 990 174 $
Cuartil superior2 500 000 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 750 905 $ y 2 500 000 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 500 000 $.
  • El cuartil superior está un 43 % por encima del inferior.
  • El promedio (2 292 905 $) supera la mediana en un 15 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 67 103 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Casa Inglesa Santander ·

Técnico Mecánico Junior

Salario no especificado

Estamos en la búsqueda de Talento que quiera ser parte de una industria dinámica, retadora y en constante evolución. · TÉCNICO MECÁNICO JUNIOR Que aporte precisión técnica y compromiso en e…

Nivel inicialSantander
Casa Inglesa Cundinamarca ·

Asesor Comercial de Servicio

Salario no especificado

Estamos en la búsqueda de Talento que quiera ser parte de una industria dinámica, retadora y en constante evolución. · ASESOR COMERCIAL DE SERVICIO Que combine orientación al cliente, segui…

Cundinamarca
Casa Inglesa Cundinamarca ·

Coordinador Comercial Regional Repuestos Camiones

Salario no especificado

Estamos en la búsqueda de Talento que quiera ser parte de una industria dinámica, retadora y en constante evolución. COORDINADOR COMERCIAL REGIONAL REPUESTOS CAMIONES Que combine liderazgo…

Cundinamarca
Casa Inglesa Antioquia ·

Asesor Comercial Repuestos Motores

Salario no especificado

Estamos en la búsqueda de Talento que quiera ser parte de una industria dinámica, retadora y en constante evolución. · ASESOR COMERCIAL REPUESTOS MOTORES Que combine conocimiento técnico, e…

Antioquia
Casa Inglesa Antioquia ·

Jefe de Taller

Salario no especificado

Estamos en la búsqueda de Talento que quiera ser parte de una industria dinámica, retadora y en constante evolución. · JEFE DE TALLER · Que lidere la operación del taller garantizando la ef…

Antioquia
Casa Inglesa Santander ·

Asistente Administrativo de Servicio

Salario no especificado

Estamos en la búsqueda de Talento que quiera ser parte de una industria dinámica, retadora y en constante evolución. · ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE SERVICIO Que combine organización, atenció…

Santander

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 990 174 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 292 905 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 750 905 $ a 2 500 000 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 750 905 $ y un cuarto por encima de 2 500 000 $.

¿De dónde salen los datos?

De 67 103 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 990 174 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 500 000 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 750 905 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.