Análisis salarial

Salario en Casalimpia s.a. en la región de Valle del Cauca

Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 512 121 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 512 121 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 512 121 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 512 121 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 512 121 $
Mediana1 512 121 $
Cuartil superior1 512 121 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 512 121 $ y 1 512 121 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 512 121 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (6 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Casalimpia s.a. Valle del Cauca ·

Inspector Perito automotriz - Cali

1 920 000 – 1 920 000 $

Empresa del sector AUTOMOTRIZ requiere para su equipo de trabajo un INSPECTOR AUTOMOTRIZ Requisitos Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres de Ingeniería Mecánica. Mínimo 1 año…

Valle del Cauca
Casalimpia s.a. Valle del Cauca ·

Supervisor Hospitalario

1 900 000 – 1 900 000 $

CONVOCATORIA LABORAL EN CALI! ¿Tienes experiencia liderando equipos de limpieza? ¡Esta oportunidad es para ti! Buscamos: SUPERVISOR(A) DE ASEO Y MANTENIMIENTO Requisitos: Experiencia mínima…

Jornada completaValle del Cauca
Casalimpia s.a. Valle del Cauca ·

Operario Aseo y Limpieza - Tulua

1 750 905 – 1 750 905 $

Casalimpia empresa líder en servicios de limpieza y desinfección y mantenimiento te invita a participar en el proceso de selección con la compañía, incorporación de manera inmediata · Labor…

Más de 6 añosValle del Cauca
Casalimpia s.a. Valle del Cauca ·

Operario Aseo y Limpieza - Hospitalario

1 750 905 – 1 750 905 $

Casalimpia empresa líder en servicios de limpieza y desinfección y mantenimiento te invita a participar en el proceso de selección con la compañía, incorporación de manera inmediata. · Labo…

Más de 6 añosValle del Cauca
Casalimpia s.a. Valle del Cauca ·

Recepcionista - Licencia de Maternidad

875 460 – 875 460 $

Casalimpia empresa líder en servicios de limpieza y desinfección y mantenimiento te invita a participar en el proceso de selección con la compañía. · Laborar como recepcionista y manejo de…

Jornada parcialValle del Cauca
Casalimpia s.a. Valle del Cauca ·

Operario de Aseo - Yumbo

875 460 – 875 460 $

Casalimpia empresa líder en servicios de limpieza y desinfección y mantenimiento te invita a participar en el proceso de selección con la compañía. · Laborar como operario(a) JORNADA MEDIO…

Jornada parcialValle del Cauca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 512 121 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 512 121 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 512 121 $ a 1 512 121 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 512 121 $ y un cuarto por encima de 1 512 121 $.

¿De dónde salen los datos?

De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 512 121 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 512 121 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 512 121 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.