Análisis salarial
Niveles de pago del mercado según 51 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
Empresa de producción asociada al sector de la construcción requiere Técnico(a) Mecánico de Mantenimiento Automotriz para Bogotá, la Planta se encuentra ubicada en el sector de Centenario.…
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Empresa del sector de la construcción actualmente requiere para su equipo de trabajo un Técnico industrial con amplia experiencia en la soldadura. Salario: $ 3.357.015 + Recargos + prestaci…
***Si cuentas con experiencia certificable de 4 años en adelante como mecánico automotriz en carro de carga pesada, postúlate*** Empresa del sector de la construcción requiere Técnico Mecán…
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La mediana (2 550 000 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 421 847 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
De 2 192 986 $ a 2 698 343 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 192 986 $ y un cuarto por encima de 2 698 343 $.
De 51 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 550 000 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 698 343 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 192 986 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
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Indique su remuneración actual o esperada y vea dónde queda en este mercado.
Introduzca un importe mayor que cero.
La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
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51 ofertas con salario
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
