Análisis salarial

Salario en CENTRALQUIPOS SAS en Bogotá

Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 046 181 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 046 181 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 046 181 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 046 181 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 046 181 $
Mediana2 046 181 $
Cuartil superior2 046 181 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 046 181 $ y 2 046 181 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 046 181 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (5 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

CENTRALQUIPOS SAS Bogotá ·

Líder de Compras - compras

2 200 000 – 2 200 000 $

Apoyar en la gestión y adquisición de bienes y servicios necesarios para la operación de la empresa, asegurando que los productos o materiales sean adquiridos a tiempo, con la calidad reque…

Bogotá
CENTRALQUIPOS SAS Bogotá ·

Líder de Logística /Almacén - Cubrimiento temporal por incapacidad.

2 200 000 – 2 200 000 $

Contrato: Obra o labor Motivo: Cubrimiento temporal por incapacidad. Funciones principales: Gestión de inventarios, programación y logística de transporte, entregas y devoluciones, sistemas…

TemporalMás de 6 añosBogotá
CENTRALQUIPOS SAS Bogotá ·

Mecánico / Soldador

2 150 000 – 2 150 000 $

¡Únete a nuestro equipo como Mecánico / Soldador Dar apoyo logístico y operativo en las actividades del taller: movimiento de maquinaria, mantenimiento preventivo y correctivo de máquinas,…

Bogotá
CENTRALQUIPOS SAS Bogotá ·

Operador multiple - Montacargas, miniretro minicargador, etc.

1 930 000 – 1 930 000 $

Operar de manera segura la maquinaria/equipo asignado en obra, además de realizar actividades de movimiento de maquinaria, mantenimiento de equipo de encofrado, cargue y descargue de vehícu…

Bogotá
CENTRALQUIPOS SAS Bogotá ·

Aux de bodega

1 750 905 – 1 750 905 $

Dar apoyo al líder de bodega en las actividades de la bodega: movimiento de maquinaria, mantenimiento de equipo de encofrado, cargue y descargue de vehículos. Horario es de Lunes a Viernes…

Bogotá
CENTRALQUIPOS SAS Bogotá ·

Técnicos mecánicos Diesel / electromecánicos - Con o sin experiencia

Salario no especificado

¡Estamos contratando! En Centralquipos buscamos Electromecánicos y/o Técnicos en Motores Diésel, con o sin experiencia, pero con toda la actitud, compromiso y disposición para aprender y cr…

Sin experienciaBogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 046 181 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 046 181 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 046 181 $ a 2 046 181 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 046 181 $ y un cuarto por encima de 2 046 181 $.

¿De dónde salen los datos?

De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 046 181 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 046 181 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 046 181 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.