Análisis salarial

Salario en Cimpa s.a.s. en Colombia

Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 283 981 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 283 981 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 283 981 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 283 981 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 283 981 $
Mediana2 283 981 $
Cuartil superior2 283 981 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 283 981 $ y 2 283 981 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 283 981 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (5 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Cimpa s.a.s. Bogotá ·

Coordinador Marketing B2B

4 000 000 – 4 000 000 $

Consolidar, estructurar y liderar el area de Marketing B2B de Sinergia Group, desarrollando e implementando la estrategia de posicionamiento, diferenciacion y generacion de demanda, tiene c…

Bogotá
Cimpa s.a.s. Bogotá ·

Analista de Sistema de Gestion de Calidad

2 500 000 – 2 500 000 $

En CIMPA buscamos un profesional apasionado por la calidad, la optimización de procesos y la mejora continua, que quiera contribuir al fortalecimiento de nuestro Sistema de Gestión de Calid…

Bogotá
Cimpa s.a.s. Bogotá ·

Asistente Calidad

2 200 000 – 2 200 000 $

Confia Control S.A.S., reconocida empresa del sector ubicada en Bogotá, busca incorporar a su equipo un(a) Asistente de Calidad, con experiencia en Sistemas de Gestión de Calidad aplicados…

Más de 6 añosBogotá
Cimpa s.a.s. Bogotá ·

Analista JR Fisicoquímica

2 169 000 – 2 169 000 $

Reconocido laboratorio ubicado en la ciudad de Bogotá, requiere para su equipo de trabajo Analista Junior Fisicoquímica con experiencia mínima de un año. Funciones *Realizar verificación de…

Nivel inicialPresencialBogotá
Cimpa s.a.s. Bogotá ·

Asesor(a) Comercial

1 850 000 – 1 850 000 $

En CONFIA CONTROL S.A.S buscamos una persona con formación técnica o profesional en áreas relacionadas con las ciencias y el sector de alimentos, que quiera poner sus conocimientos al servi…

PrácticasMás de 6 añosBogotá
Cimpa s.a.s. Bogotá ·

Auxiliar de despacho

1 750 905 – 1 750 905 $

¡Únete a nuestro equipo! En Cimpa S.A.S. estamos en búsqueda de un Auxiliar de Bodega y Reparto para fortalecer nuestro equipo de trabajo. Si te apasiona el servicio al cliente, cuentas con…

Más de 6 añosBogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 283 981 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 283 981 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 283 981 $ a 2 283 981 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 283 981 $ y un cuarto por encima de 2 283 981 $.

¿De dónde salen los datos?

De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 283 981 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 283 981 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 283 981 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.