Análisis salarial

Salario en CIPA S.A en Colombia

Niveles de pago del mercado según 30 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 909 424 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 615 203 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 255 290 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 909 424 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 255 290 $
Mediana2 909 424 $
Cuartil superior2 909 424 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 255 290 $ y 2 909 424 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 909 424 $.
  • El cuartil superior está un 29 % por encima del inferior.
  • El promedio (2 615 203 $) está un 10 % por debajo de la mediana: muchas ofertas se concentran en la parte baja.
  • La estimación usa 30 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

CIPA S.A Antioquia ·

Jefe de Compras - Conocimiento en Operaciones logísticas

6 800 000 – 6 800 000 $

¡Únete a nuestro equipo! Estamos buscando un Coordinador de compras para unirse a nuestra empresa. · Somos una compañía dedicada a la producción de alimentos balanceados para animales y sal…

ContratoAntioquia
CIPA S.A Antioquia ·

Técnico comercial porcicultura - Antioquía

5 900 000 – 5 900 000 $

¡Únete a nuestro equipo! · Si buscas un entorno de trabajo dinámico y colaborativo únete a nosotros y forma parte de una cultura que valora el trabajo en equipo y el crecimiento individual.…

ContratoMás de 6 añosAntioquia
CIPA S.A Antioquia ·

Analista de comunicaciones

3 649 000 – 3 649 000 $

¡Únete a nuestro equipo! Estamos buscando un Analista de Comunicaciones para unirse a nuestra empresa. · Somos una compañía dedicada a la producción de alimentos balanceados para animales y…

ContratoAntioquia
CIPA S.A Antioquia ·

Analista Laboratorio Microbiología - Licencia de Maternidad

3 649 000 – 3 649 000 $

Esta oportunidad puede ser para ti. Estamos buscando un Analista de Laboratorio- Microbiología Somos una compañía con 58 años de trayectoria, dedicada a la producción de alimentos balancead…

PrácticasAntioquia
CIPA S.A Antioquia ·

Técnico en Metrología - Bello

3 211 000 – 3 211 000 $

¡Únete a nuestro equipo! Estamos buscando un Técnico en Metrología para unirse a nuestra empresa. Somos una compañía dedicada a la producción de alimentos balanceados para animales y sales…

ContratoAntioquia
CIPA S.A Antioquia ·

Auxiliar Industrial - Bello

2 998 000 – 2 998 000 $

¡Únete a nuestro equipo! Estamos buscando un Auxiliar Industrial para unirse a nuestra empresa. Somos una compañía dedicada a la producción de alimentos balanceados para animales y sales mi…

ContratoMás de 6 añosAntioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 909 424 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 615 203 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 255 290 $ a 2 909 424 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 255 290 $ y un cuarto por encima de 2 909 424 $.

¿De dónde salen los datos?

De 30 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 909 424 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 909 424 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 255 290 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.