Análisis salarial

Salario en CIUDAD LIMPIA BOGOTA S.A. E.S.P. en la región de Cundinamarca

Niveles de pago del mercado según 75 903 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 000 000 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 314 864 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 750 905 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 500 000 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 750 905 $
Mediana2 000 000 $
Cuartil superior2 500 000 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 750 905 $ y 2 500 000 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 500 000 $.
  • El cuartil superior está un 43 % por encima del inferior.
  • El promedio (2 314 864 $) supera la mediana en un 16 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 75 903 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

CIUDAD LIMPIA BOGOTA S.A. E.S.P. Cundinamarca ·

Supervisor de disposición Mosquera - Con licencia C1

2 818 530 – 2 818 530 $

Importante relleno de residuos peligrosos ubicado a la salida de Mosquera, requiere para su equipo de trabajo Tecnólogo o estudiante de últimos semestres de carreras de ingeniería Civil, Sa…

Cundinamarca
CIUDAD LIMPIA BOGOTA S.A. E.S.P. Cundinamarca ·

Profesional comercial Junior - Cota, Cundinamarca

2 500 000 – 2 500 000 $

Ciudad Limpia Bogotá, requiere para su área comercial, profesional comercial Junior, con experiencia en ventas preferiblemente de residuos solidos. Sus funciones serán: Promover y gestionar…

Nivel inicialPresencialCundinamarca
CIUDAD LIMPIA BOGOTA S.A. E.S.P. Cundinamarca ·

Auxiliar de Cargue y Descargue - Deseable curso de alturas

2 040 000 – 2 040 000 $

Importante empresa del sector ambiental se encuentra en la búsqueda de Auxiliares de Disposición Final, para apoyar las actividades operativas. Requisitos: Saber leer y escribir. Mínimo 1 a…

ContratoCundinamarca
CIUDAD LIMPIA BOGOTA S.A. E.S.P. Cundinamarca ·

Auxiliar de cargue y descargue - Cota, Cundinamarca

1 750 905 – 1 750 905 $

Importante empresa del sector de aprovechamiento requiere para su equipo de trabajo persona que sepa leer y escribir con experiencia mínima de 1 año. Sus funciones serán: actividades de bod…

ContratoCundinamarca
CIUDAD LIMPIA BOGOTA S.A. E.S.P. Cundinamarca ·

Auxiliar Todero Mosquera

Salario no especificado

¡Únete a nuestro equipo! estamos en la búsqueda de un Auxiliar de Servicios Generales con 12 meses de experiencia en mantenimiento locativo menor y jardinería. Funciones Jardinería integral…

ContratoCundinamarca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 000 000 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 314 864 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 750 905 $ a 2 500 000 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 750 905 $ y un cuarto por encima de 2 500 000 $.

¿De dónde salen los datos?

De 75 903 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 000 000 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 500 000 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 750 905 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.