Análisis salarial

Salario en CLINICA DE FRACTURAS SAS en Colombia

Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 750 743 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 750 743 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 750 743 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 750 743 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 750 743 $
Mediana1 750 743 $
Cuartil superior1 750 743 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 750 743 $ y 1 750 743 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 750 743 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (5 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

CLINICA DE FRACTURAS SAS Risaralda ·

Auxiliar de enfermería cirugia - Pereira

1 750 905 – 1 750 905 $

Clínica de Fracturas, institución especializada en ortopedia ubicada en la Av. Juan B. Gutiérrez – Edificio Oval, se encuentra en búsqueda de Auxiliar de Enfermería con experiencia mínima d…

ContratoMás de 6 añosRisaralda
CLINICA DE FRACTURAS SAS Risaralda ·

Auxiliar administrativo de compras - Pereira

1 750 905 – 1 750 905 $

Clínica de Fracturas, institución especializada en ortopedia ubicada en la ciudad de Pereira, en la Av. Juan B. Gutiérrez – Edificio Oval, requiere Auxiliar de Compras, responsable de apoya…

ContratoMás de 6 añosRisaralda
CLINICA DE FRACTURAS SAS Risaralda ·

Auxiliar administrativo farmacia compras - Pereira

1 750 905 – 1 750 905 $

Clínica de Fracturas, institución especializada en ortopedia ubicada en la ciudad de Pereira, en la Av. Juan B. Gutiérrez – Edificio Oval, requiere Auxiliar administrativo farmacia/ compras…

ContratoMás de 6 añosRisaralda
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Auxiliar de enfermería - Pereira

1 750 905 – 1 750 905 $

Clínica de Fracturas, institución especializada en ortopedia ubicada en la Av. Juan B. Gutiérrez – Edificio Oval, se encuentra en búsqueda de Auxiliar de Enfermería con experiencia mínima d…

ContratoMás de 6 añosRisaralda
CLINICA DE FRACTURAS SAS Risaralda ·

auxiliar administrativo - Pereira

1 750 095 – 1 750 095 $

Nos encontramos en búsqueda de Auxiliar administrativo para Clínica de Fracturas SAS. Necesitamos personas responsables y con experiencia en el manejo de sistemas de admisiones y servicio a…

PresencialRisaralda
CLINICA DE FRACTURAS SAS Risaralda ·

Gestor de operaciones - Supervisor y administrador

Salario no especificado

Clínica de Fracturas, institución especializada en ortopedia ubicada en la ciudad de Pereira, en Oval Médica, requiere Gestor de Operaciones con experiencia en el sector salud, encargado(a)…

ContratoRisaralda

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 750 743 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 750 743 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 750 743 $ a 1 750 743 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 750 743 $ y un cuarto por encima de 1 750 743 $.

¿De dónde salen los datos?

De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 750 743 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 750 743 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 750 743 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.