Análisis salarial

Salario en Clinica Especializada Previred en Colombia

Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 625 150 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 625 150 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 625 150 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 625 150 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 625 150 $
Mediana2 625 150 $
Cuartil superior2 625 150 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 625 150 $ y 2 625 150 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 625 150 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (6 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Clinica Especializada Previred Huila ·

director/a comercial - Director Comercial IPS

4 000 000 – 4 000 000 $

OBJETIVO DEL CARGO Liderar la estrategia comercial de la IPS, impulsando el crecimiento de los servicios de salud mediante la captación y fidelización de clientes, desarrollo de convenios y…

ContratoMás de 6 añosHuila
Clinica Especializada Previred Huila ·

director/a comercial - Director Tarjeta Médica

4 000 000 – 4 000 000 $

Objetivo del cargo Dirigir estratégicamente la Tarjeta Médica Previred, impulsando su crecimiento, expansión, posicionamiento y rentabilidad mediante estrategias comerciales, desarrollo de…

ContratoMás de 6 añosHuila
Clinica Especializada Previred Huila ·

odontólogo/a

2 500 000 – 2 500 000 $

ODONTÓLOGA Importante empresa del sector salud requiere para su equipo de trabajo Odontóloga, profesional responsable, comprometida y con vocación de servicio, orientada a brindar una atenc…

ContratoMás de 6 añosHuila
Clinica Especializada Previred Huila ·

coordinador calidad - Coordinador de Calidad

2 000 000 – 2 000 000 $

Buscamos un(a) COORDINADOR(A) DE CALIDAD comprometido(a) con la excelencia, la seguridad del paciente y el mejoramiento continuo, capaz de liderar el Sistema Obligatorio de Garantía de Cali…

Jornada completaMás de 6 añosHuila
Clinica Especializada Previred Huila ·

auxiliar de enfermería - administrativa salud ocupacional

1 750 905 – 1 750 905 $

GESTOR(A) DE EXPERIENCIA – AUXILIAR DE ENFERMERÍA Importante empresa del sector salud requiere para su equipo de trabajo Gestor(a) de Experiencia, con formación como Auxiliar de Enfermería…

ContratoMás de 6 añosHuila
Clinica Especializada Previred Huila ·

bacteriólogo/a - asistencial

1 500 000 – 1 500 000 $

BACTERIÓLOGO(A) – IPS | MEDIO TIEMPO Reconocida empresa del sector salud, ubicada en Neiva, Huila, requiere para su equipo de trabajo Bacteriólogo(a) para laborar en modalidad de medio tiem…

Jornada parcialMás de 6 añosHuila

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 625 150 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 625 150 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 625 150 $ a 2 625 150 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 625 150 $ y un cuarto por encima de 2 625 150 $.

¿De dónde salen los datos?

De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 625 150 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 625 150 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 625 150 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.