Análisis salarial

Salario en CLINICA LAURA DANIELA S.A. en Colombia

Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 333 936 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 958 785 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 333 936 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior3 583 635 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 333 936 $
Mediana2 333 936 $
Cuartil superior3 583 635 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 333 936 $ y 3 583 635 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 3 583 635 $.
  • El cuartil superior está un 54 % por encima del inferior.
  • El promedio (2 958 785 $) supera la mediana en un 27 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La muestra es pequeña (6 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

CLINICA LAURA DANIELA S.A. Magdalena ·

Coordinador/a Médico

6 000 000 – 6 000 000 $

Clínica Prado de la ciudad de Santa Marta se encuentra en la búsqueda de profesional de Medicina con Postgrado en Auditoria médica, Epidemiología o Administración en Salud con mínimo 1 año…

Magdalena
CLINICA LAURA DANIELA S.A. Cesar ·

Lider de Talento Humano

3 500 000 – 3 500 000 $

La Organización Humana Integral es una institución prestadora de servicios en salud de cuarto nivel de complejidad en la ciudad de Valledupar y nos encontramos en la búsqueda de nuestro pró…

ContratoCesar
CLINICA LAURA DANIELA S.A. Magdalena ·

Químico Farmacéutico

3 000 000 – 3 000 000 $

Clínica Prado de la ciudad de Santa Marta, requiere para formar parte de su equipo de trabajo QUIMICO FARMACEUTICO con 1 año de experiencia mínima liderando servicios farmacéuticos. OBJETIV…

Magdalena
CLINICA LAURA DANIELA S.A. Cesar ·

Auxiliar de Radiologia

1 750 905 – 1 750 905 $

La Organización Humana Integral es una institución prestadora de servicios en salud de cuarto nivel de complejidad en la ciudad de Valledupar y nos encontramos en la búsqueda de nuestro pró…

Cesar
CLINICA LAURA DANIELA S.A. Cesar ·

Analista de nomina

1 750 905 – 1 750 905 $

La Organización Humana Integral es una institución prestadora de servicios en salud de cuarto nivel de complejidad en la ciudad de Valledupar y nos encontramos en la búsqueda de nuestro pró…

Cesar
CLINICA LAURA DANIELA S.A. Magdalena ·

Jefe enfermeria - Profesional en Enfermería

1 750 905 – 1 750 905 $

Clínica Prado de la ciudad de Santa Marta requiere PROFESIONAL EN ENFERMERÍA con mínimo 6 meses de experiencia en servicios asistenciales para formar parte de nuestro equipo de trabajo. OBJ…

Magdalena

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 333 936 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 958 785 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 333 936 $ a 3 583 635 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 333 936 $ y un cuarto por encima de 3 583 635 $.

¿De dónde salen los datos?

De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 333 936 $ es el nivel de mercado, por encima de 3 583 635 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 333 936 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.