Análisis salarial

Salario en CLINICA MED en Colombia

Niveles de pago del mercado según 10 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 438 555 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 412 500 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 438 555 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 438 555 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 438 555 $
Mediana2 438 555 $
Cuartil superior2 438 555 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 438 555 $ y 2 438 555 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 438 555 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (10 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

CLINICA MED Valle del Cauca ·

Jefe de enfermería auditor (a) concurrente

4 000 000 – 4 000 000 $

En Clínica Med actualmente, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para unirse a nuestro equipo de trabajo de alta calidad, con experiencia en auditoria en salud, cuentas médicas,…

ContratoValle del Cauca
CLINICA MED Valle del Cauca ·

Mecanico

3 800 000 – 3 800 000 $

Importante empresa del sector de transporte ubicada en Yumbo (Valle) requiere para su equipo de trabajo un Mecánico con conocimiento en reparaciones de motores diesel y maquinaria amarilla…

ContratoValle del Cauca
CLINICA MED Valle del Cauca ·

Analista de seguridad y salud en el trabajo

2 290 000 – 2 290 000 $

Se requiere para el equipo de trabajo Analista de SST con experiencia mínima de 2 años, con el fin de administrar la implementación y cumplimiento de los requisitos del sistema de gestión d…

ContratoValle del Cauca
CLINICA MED Valle del Cauca ·

Regente de Farmacia

2 200 000 – 2 200 000 $

Empresa del sector salud requiere para su equipo de trabajo un Regente en servicios farmacéuticos con experiencia de más de un año el área hospitalaria, se oferta contrato directo por la em…

ContratoValle del Cauca
CLINICA MED Antioquia ·

Auxiliar mecánico

2 178 000 – 2 178 000 $

Importante empresa del sector de logística y transporte ubicada en Barbosa - Antioquia requiere para su equipo de trabajo un auxiliar Mecánico con conocimiento en reparaciones de motores di…

ContratoAntioquia
CLINICA MED Valle del Cauca ·

Operario de Minicargador - (Maquinaria amarilla)

2 160 000 – 2 160 000 $

Se busca Operario de Minicargador en EQUISER (Equipos y Servicios) S.A.S. Requisitos Experiencia previa como operador de minicargador Conocimiento de normas de seguridad Capacidad para trab…

ContratoValle del Cauca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 438 555 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 412 500 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 438 555 $ a 2 438 555 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 438 555 $ y un cuarto por encima de 2 438 555 $.

¿De dónde salen los datos?

De 10 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 438 555 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 438 555 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 438 555 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.