Análisis salarial

Salario en Clinica Vida en Colombia

Niveles de pago del mercado según 15 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 884 266 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 884 266 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 884 266 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 884 266 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 884 266 $
Mediana2 884 266 $
Cuartil superior2 884 266 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 884 266 $ y 2 884 266 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 884 266 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (15 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Clinica Vida Antioquia ·

Profesional en enfermería para UCI

5 000 000 – 5 000 000 $

Profesional en enfermería para desempeñarse en el servicio de UCI - UCE. Responsabilidad general: Liderar, coordinar y supervisar la atención integral de enfermería al paciente crítico con…

Jornada completaMás de 6 añosAntioquia
Clinica Vida Antioquia ·

Químico/a farmacéutica para central de mezclas

4 000 000 – 4 000 000 $

Químico farmacéutico para desempeñarse en la central de mezclas en el servicio farmacéutico de Clínica Vida. Responsabilidad general: Garantizar la calidad de las preparaciones farmacéutica…

PrácticasMás de 6 añosAntioquia
Clinica Vida Antioquia ·

Profesional operaciones UFCA

3 000 000 – 3 000 000 $

Profesional en administración, economía, finanzas y/o áreas afines para desempeñarse en el área de auditoría como profesional en operaciones - UFCA. Responsabilidad general: Gestionar, anal…

ContratoMás de 6 añosAntioquia
Clinica Vida Antioquia ·

Analista de redes TI

3 000 000 – 3 000 000 $

Tecnólogo/a en Sistemas o carreras afines para desempeñarse en el sector hospitalario. Responsabilidad general: Administrar, monitorear y mantener la infraestructura de red institucional (L…

PrácticasMás de 6 añosAntioquia
Clinica Vida Antioquia ·

Auxiliar en enfermería para cirugía

2 700 000 – 2 700 000 $

Auxiliar en enfermería para desempeñarse en el servicio de cirugía. Responsabilidad general: Garantizar la preparación adecuada, el acompañamiento emocional y el cumplimiento de protocolos…

Jornada completaMás de 6 añosAntioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 884 266 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 884 266 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 884 266 $ a 2 884 266 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 884 266 $ y un cuarto por encima de 2 884 266 $.

¿De dónde salen los datos?

De 15 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 884 266 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 884 266 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 884 266 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.