Análisis salarial

Salario en Colmedicos S.A.S en Colombia

Niveles de pago del mercado según 58 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana3 056 561 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio3 344 084 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior3 056 561 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior3 332 078 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior3 056 561 $
Mediana3 056 561 $
Cuartil superior3 332 078 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 3 056 561 $ y 3 332 078 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 3 332 078 $.
  • El cuartil superior está un 9 % por encima del inferior.
  • El promedio (3 344 084 $) supera la mediana en un 9 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 58 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Colmedicos S.A.S Bogotá ·

Médico ESO por Prestación de Servicios - Bogotá

8 000 000 – 8 000 000 $

IPS especializada en Seguridad y Salud en el trabajo con 37 años de experiencia en el medio, requiere prestadores de de servicio profesional para el desarrollo de actividades de Médico Espe…

ContratoPresencialBogotá
Colmedicos S.A.S Bogotá ·

Medico Especialista SST Inhouse Empresa - Bogotá

7 730 000 – 7 730 000 $

IPS especializada en Seguridad y Salud en el Trabajo con mas de treinta años de trayectoria en el medio, la cual se encuentra en proyección de crecimiento y apertura de nuevas sedes, requie…

Jornada completaBogotá
Colmedicos S.A.S Bogotá ·

Medico especialista SST Inhouse

7 730 000 – 7 730 000 $

Importante IPS enfocada en Salud Ocupacional, con presencia a nivel nacional, requiere para su equipo de trabajo Medico especialista SST: Requisitos: Medico con Licencia SST Experiencia min…

ContratoBogotá
Colmedicos S.A.S Bogotá ·

Médico Especialista en SST Inhouse - Bogotá

7 350 000 – 7 350 000 $

Colmédicos S.A.S., IPS líder con 37 años de trayectoria en la prestación de servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo, Medicina Preventiva y del Trabajo, se encuentra en la búsqueda de u…

ContratoPresencialBogotá
Colmedicos S.A.S Valle del Cauca ·

Médico Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo. - Palmira

7 300 000 – 7 300 000 $

Importante empresa de Seguridad y Salud en el Trabajo, líder con 5 años de trayectoria brindando asesoría y consultoría integral a empresas y clientes enfocados en salud ocupacional y SST,…

Jornada completaPresencialValle del Cauca
Colmedicos S.A.S Antioquia ·

Medico Especialista SST Inhouse empresa - Medellín

7 300 000 – 7 300 000 $

Colmédicos es una IPS especializada en Seguridad y Salud en el Trabajo con más de 30 años de trayectoria en el sector y en proceso de crecimiento y expansión con apertura de nuevas sedes. A…

ContratoAntioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (3 056 561 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (3 344 084 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 3 056 561 $ a 3 332 078 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 3 056 561 $ y un cuarto por encima de 3 332 078 $.

¿De dónde salen los datos?

De 58 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 3 056 561 $ es el nivel de mercado, por encima de 3 332 078 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 3 056 561 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.