Análisis salarial

Salario en el área de Comercio minorista en Colombia

Niveles de pago del mercado según 467 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 262 471 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 324 617 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 990 180 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 735 548 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 990 180 $
Mediana2 262 471 $
Cuartil superior2 735 548 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 990 180 $ y 2 735 548 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 735 548 $.
  • El cuartil superior está un 37 % por encima del inferior.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 467 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Pepe Ganga Bogotá ·

Gerente de Tiendas Retail - Retail Store Manager

16 000 000 – 16 000 000 $

Gerente de Tiendas Retail o Retail Store Manager · Ubicación: Bogotá Modalidad: Presencial /Híbrida Nivel: Gerencial Sobre el cargo · Buscamos un/a Gerente de Tiendas Retail con sólida expe…

Más de 6 añosPresencialBogotá
CENTRO DE EMPLEO Y TALENTO COLSUBSIDIO Bogotá ·

Jefe de Expansion - Sector Retail

10 739 000 – 10 739 000 $

JEFE DE EXPANSIÓN | SECTOR RETAIL Ubicación: Bogotá D.C. y municipios aledaños Salario: $10.739.000 + prestaciones de ley Horario: Cargo de manejo y confianza. Disponibilidad de tiempo de l…

Jornada completaMás de 6 añosBogotá
McDonald's Bogotá ·

Representante de bienes raices - Retail o Restaurantes

9 000 000 – 9 000 000 $

En Arcos Dorados Colombia, operador de la marca McDonalds, buscamos un(a) Jefe de Desarrollo Inmobiliario con visión estratégica, alto enfoque comercial y experiencia en expansión inmobilia…

ContratoBogotá
McDonald's Bogotá ·

Jefe de Desarrollo Inmobiliario - Retail o Restaurantes

9 000 000 – 9 000 000 $

En Arcos Dorados Colombia, operador de la marca McDonalds, buscamos un(a) Jefe de Desarrollo Inmobiliario con visión estratégica, alto enfoque comercial y experiencia en expansión inmobilia…

ContratoBogotá
Multiempleos S.A. Bogotá ·

Director Comercial Retail

8 940 000 – 8 940 000 $

¿Te apasiona liderar equipos comerciales y expandir puntos de venta en el sector consumo masivo? Buscamos un líder estratégico que impulse el crecimiento del canal retail, fortalezca el pos…

ContratoBogotá
Evaluarte Atraccion de Talento Humano Atlántico ·

Gerente Nacional Punto de Venta - Sector Retail

8 000 000 – 8 000 000 $

Nos encontramos en la búsqueda de Gerente Nacional Punto de Venta para la ciudad de Barranquilla o Medellín, con experiencia demostrable en gestión de ventas, liderazgo y administración de…

Más de 6 añosAtlántico

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 262 471 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 324 617 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 990 180 $ a 2 735 548 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 990 180 $ y un cuarto por encima de 2 735 548 $.

¿De dónde salen los datos?

De 467 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 262 471 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 735 548 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 990 180 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.