Análisis salarial

Salario en CONINGENIERIA SAS en la región de Valle del Cauca

Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana3 089 166 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio3 089 166 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior3 089 166 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior3 089 166 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior3 089 166 $
Mediana3 089 166 $
Cuartil superior3 089 166 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 3 089 166 $ y 3 089 166 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 3 089 166 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (6 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

CONINGENIERIA SAS Valle del Cauca ·

Ingeniero Mecánico - Residente de obra

4 500 000 – 4 500 000 $

Ingeniero Mecánico Residente Lo que harás: Dirigir , supervisar y controlar la instalación, montaje y pruebas de sistemas y equipos mecánicos en el sitio del proyecto · Realizar Y Coordinar…

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Inspector SST - Candelaria Valle

3 500 000 – 3 500 000 $

Solicitamos Inspector SG-SST en PTAR Candelaria para realizar funciones como : Inspecciones diarias:Revisa que los equipos, andamios, herramientas y zonas de trabajo cumplan con las normas…

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Armador metalmecanica · OBJETIVO DEL CARGO: Realiza tareas de armado y montaje del taller de metalmecanica · Requisitos : · Formacion : Bachiller Tecnico Industrial · Conocimientos sobre LE…

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Descripción del Cargo Buscamos un Ingeniero(a) Auxiliar de Planta PTAR Municipal proactivo y con rigor técnico. Su misión principal será brindar soporte operativo, administrativo y de labor…

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Técnico de Operación PTAR - Candelaria y Zarzal

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Estamos buscando Técnico de operación PTAR Qué ofrecemos? Salario: 2300000 Contrato obra-labor Formación académica: Título técnico o tecnológico en áreas como tratamiento de aguas, saneamie…

ContratoMás de 6 añosValle del Cauca
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auxiliar operativo de PTAR - (Planta de Tratamiento de Aguas Residuales)

2 000 000 – 2 000 000 $

Se requieren para los municipios de Candelaria y Zarzal Auxiliares Operativos de PTAR (Planta de Tratamiento de Aguas Residuales) quienes serán los encargado de apoyar la operación diaria,…

Más de 6 añosValle del Cauca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (3 089 166 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (3 089 166 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 3 089 166 $ a 3 089 166 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 3 089 166 $ y un cuarto por encima de 3 089 166 $.

¿De dónde salen los datos?

De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 3 089 166 $ es el nivel de mercado, por encima de 3 089 166 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 3 089 166 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.