Análisis salarial

Salario en el área de Construcción en AMARILO S.A.S. en Colombia

Niveles de pago del mercado según 19 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 844 410 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio3 010 017 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 844 410 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 844 410 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 844 410 $
Mediana2 844 410 $
Cuartil superior2 844 410 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 844 410 $ y 2 844 410 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 844 410 $.
  • El promedio (3 010 017 $) supera la mediana en un 6 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La muestra es pequeña (19 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

AMARILO S.A.S. Cundinamarca ·

Director de obra proyecto vivienda - Sabana norte(Cajica)

10 000 000 – 10 000 000 $

¡Estamos felices porque nuestro equipo sigue creciendo! Trabaja con nosotros para que juntos transformemos entornos, empoderemos comunidades y cumplamos sueños. ¿Cual será tu misión? Planea…

Cundinamarca
AMARILO S.A.S. Bogotá ·

Residente Junior de Obra

4 000 000 – 4 000 000 $

Nos encontramos en la búsqueda Residente Junior de Obra, Profesional en Ingeniería Civil, Arquitectura o Administrador y Constructor Arquitectónico; 2 años manejando temas redes hidráulicas…

ContratoNivel inicialBogotá
AMARILO S.A.S. Bogotá ·

Maestro de Obra Zona Norte - Acabados

3 794 259 – 3 794 259 $

En Amarilo buscamos Maestro de Obra para liderar y potenciar la ejecución de nuestros proyectos en Bogotá. Misión del Cargo Revisión de avance de obra en cuanto a actividades y recursos. Ve…

ContratoBogotá
AMARILO S.A.S. Bogotá ·

Maestro de Obra - Zona Norte Lagos de Torca

3 794 259 – 3 794 259 $

¡Estamos felices porque nuestro equipo sigue creciendo! · ¿Cuál será tu misión? Revisión de avance de obra en cuanto a actividades y recursos, Verificación de planimetría estructural, arqui…

ContratoBogotá
AMARILO S.A.S. Bogotá ·

Maestro de Obra de garantías o postventas - Bogotá

3 600 000 – 3 600 000 $

Se busca un Maestro de Obra para supervisar y garantizar la calidad de los proyectos en AMARILO S.A.S. Maestro de obra especializado en garantías y postventas Funciones Supervisar la ejecuc…

Bogotá
AMARILO S.A.S. Colombia ·

Maestro De Obra - Acabados

3 500 000 – 3 500 000 $

Se busca Maestro de Obra para incorporarse a AMARILO S.A.S. ¡Estamos felices porque nuestro equipo sigue creciendo!, Trabaja con nosotros para que juntos transformemos entornos, empoderemos…

Colombia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 844 410 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (3 010 017 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 844 410 $ a 2 844 410 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 844 410 $ y un cuarto por encima de 2 844 410 $.

¿De dónde salen los datos?

De 19 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 844 410 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 844 410 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 844 410 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.