Análisis salarial

Salario en el área de Construcción en GENTE UTIL S.A. en Colombia

Niveles de pago del mercado según 14 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 137 888 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 531 247 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 137 888 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 137 888 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 137 888 $
Mediana2 137 888 $
Cuartil superior2 137 888 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 137 888 $ y 2 137 888 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 137 888 $.
  • El promedio (2 531 247 $) supera la mediana en un 18 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La muestra es pequeña (14 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

GENTE UTIL S.A. Atlántico ·

Director de Obra Barranquilla

7 777 000 – 7 777 000 $

1. Requisitos Académicos Educación: Profesional graduado + Especializacion. Formación Deseable: Ingenieria Civil, Especialista en Gerencia de Obras, Gerencia de proyectos o afines. 2. Funci…

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GENTE UTIL S.A. Bogotá ·

Residente de almacén de obra

3 434 000 – 3 434 000 $

Se busca incorporar a un Residente de almacén de obra en GENTE UTIL S.A. y reconocida Constructora. Funciones Gestionar el inventario y el control de las mercancías en el almacén. Coordinar…

Formación profesionalBogotá
GENTE UTIL S.A. Cundinamarca ·

Inspector de obra - Zipaquirá

2 451 000 – 2 451 000 $

IMPORTANTE EMPRESA DEL PAIS REQUIERE PARA SU EQUIPO DE TRABAJO INPECTOR DE OBRA Tu misión: Realizar ajustes o remates a las viviendas por entregar, brindando respaldo técnico con el fin de…

ContratoCundinamarca
GENTE UTIL S.A. Bogotá ·

inspector de obra

2 451 000 – 2 451 000 $

IMPORTANTE EMPRESA DEL PAIS REQUIERE PARA SU EQUIPO DE TRABAJO INPECTOR DE OBRA Tu misión: Realizar ajustes o remates a las viviendas por entregar, brindando respaldo técnico con el fin de…

ContratoBogotá
GENTE UTIL S.A. Cundinamarca ·

Técnico de almacén para obra - Zipaquirá y alrededores

2 134 000 – 2 134 000 $

importante constructora de la ciudad requiere para su equipo de trabajo auxiliar de almacen para chia o alrededores Tu misión: Ejecutar las actividades de recepción, almacenamiento, control…

ContratoCundinamarca
GENTE UTIL S.A. Bogotá ·

Oficial de obra blanca posventas - experiencia en viviendas

2 083 000 – 2 083 000 $

1. Requisitos Académicos Educación: Bachiller 2. Funciones del Cargo Realizar las reparaciones a las viviendas entregadas, brindando respaldo técnico con el fin de garantizar la satisfaccio…

ContratoBogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 137 888 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 531 247 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 137 888 $ a 2 137 888 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 137 888 $ y un cuarto por encima de 2 137 888 $.

¿De dónde salen los datos?

De 14 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 137 888 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 137 888 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 137 888 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.