Análisis salarial

Salario en el área de Construcción en Inmel S.A.S en Colombia

Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 383 333 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 370 000 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 350 000 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 383 333 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 350 000 $
Mediana2 383 333 $
Cuartil superior2 383 333 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 350 000 $ y 2 383 333 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 383 333 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (5 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Inmel S.A.S Antioquia ·

Oficial 1 obra civil (San José de la Montaña)

2 800 000 – 2 800 000 $

Educación: bachiller. Experiencia: mayor a 3 años en construcción de obras civiles y/o montaje para líneas de transmisión. Requiere: Certificado de alturas vigente. Lugar de trabajo: San Jo…

ContratoAntioquia
Inmel S.A.S Bolívar ·

Capataz obra civil (Subestación Mamonal, Cartagena)

2 500 000 – 2 500 000 $

Educación: bachiller. Experiencia: mínimo 1 año como jede de cuadrilla de obra civil y en construcción civil en subestaciones de Media/Alta tensión. · Lugar de trabajo: Subestación Mamonal…

ContratoBolívar
Inmel S.A.S Antioquia ·

Oficial 2 obra civil (San José de la Montaña)

2 450 000 – 2 450 000 $

Educación: bachiller. Experiencia: mayor a 1 año en construcción de obras civiles y/o montaje para líneas de transmisión. Requiere: Certificado de alturas vigente. · Lugar de trabajo: San J…

ContratoAntioquia
Inmel S.A.S Bolívar ·

Oficial obra civil (Subestación Mamonal, Cartagena)

2 200 000 – 2 200 000 $

Educación: bachiller. Experiencia: mínimo 1 año como oficial de obra civil en subestaciones de Media/Alta tensión. · Lugar de trabajo: Subestación Mamonal Cartagena Contrato: término fijo S…

ContratoBolívar
Inmel S.A.S Antioquia ·

Ayudante de obra (San José de la Montaña)

1 900 000 – 1 900 000 $

Educación: primaria o bachiller. Experiencia: mínima de un año en construcción de redes, obras civiles o similares Requiere: Licencia de conducción C1 - C2 · Lugar de trabajo: San José de l…

ContratoAntioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 383 333 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 370 000 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 350 000 $ a 2 383 333 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 350 000 $ y un cuarto por encima de 2 383 333 $.

¿De dónde salen los datos?

De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 383 333 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 383 333 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 350 000 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.