Análisis salarial

Salario en el área de Construcción en Ocupar Temporales S.A. en Colombia

Niveles de pago del mercado según 18 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 791 783 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 913 566 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 791 783 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 990 000 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 791 783 $
Mediana1 791 783 $
Cuartil superior1 990 000 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 791 783 $ y 1 990 000 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 990 000 $.
  • El cuartil superior está un 11 % por encima del inferior.
  • El promedio (1 913 566 $) supera la mediana en un 7 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La muestra es pequeña (18 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Ocupar Temporales S.A. Risaralda ·

Supervisor Electrico de Obra

2 900 000 – 2 900 000 $

Descripción del cargo: Importante empresa se encuentra en búsqueda de Supervisor, encargado de coordinar y supervisar las actividades operativas del área, garantizando el cumplimiento de lo…

Risaralda
Ocupar Temporales S.A. Risaralda ·

Oficial de Obra - Eléctrico

2 380 000 – 2 380 000 $

Importante empresa del sector de ingeniería requiere Oficial Eléctrico de Obra con experiencia en electricidad industrial para vinculación en el proyecto Panasa en Cartago. Requisitos: Form…

Risaralda
Ocupar Temporales S.A. Bogotá ·

Oficiales de Obra experiencia en HVAC - urgente contratacion inmediata

2 103 000 – 2 103 000 $

Compañía especializada en el diseño, consultoría, selección, suministro, instalación, y mantenimiento de sistemas de aire acondicionado, climatización, ventilación mecánica, refrigeración,…

Bogotá
Ocupar Temporales S.A. Risaralda ·

Oficial de Obra - Construccion

2 001 760 – 2 001 760 $

Empresa constructora requiere para proyecto en Pereira: Cargo: Oficial de Obra Cantidad requerida: 1 Lugar de trabajo: Obra Proyecto Montevedra – sector Galicia Horario: Lunes a Miercoles:…

Más de 6 añosRisaralda
Ocupar Temporales S.A. Cundinamarca ·

Auxiliar Electricista de Obra/ Instalaciones Eléctricas - Facatativa

1 990 000 – 1 990 000 $

Auxiliar Electricista de Obra/ Instalaciones Eléctricas Salario: $1.990.000 + prestaciones de ley Auxilio de movilización: $16.500 por día trabajado Beneficio: Se brinda almuerzo Tipo de co…

ContratoMás de 6 añosCundinamarca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 791 783 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 913 566 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 791 783 $ a 1 990 000 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 791 783 $ y un cuarto por encima de 1 990 000 $.

¿De dónde salen los datos?

De 18 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 791 783 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 990 000 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 791 783 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.