Análisis salarial

Salario en COOESALUD IPS C.T.A. en Colombia

Niveles de pago del mercado según 7 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana8 500 000 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio7 535 714 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior8 500 000 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior8 500 000 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior8 500 000 $
Mediana8 500 000 $
Cuartil superior8 500 000 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 8 500 000 $ y 8 500 000 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 8 500 000 $.
  • El promedio (7 535 714 $) está un 11 % por debajo de la mediana: muchas ofertas se concentran en la parte baja.
  • La muestra es pequeña (7 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

COOESALUD IPS C.T.A. Antioquia ·

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Medico especialista en ortopedia y traumatología

10 000 000 – 10 000 000 $

Buscamos un médico especialista en ortopedia y traumatología para incorporarse a nuestro equipo de profesionales. Tu labor consistirá en atender a pacientes con lesiones y enfermedades rela…

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COOESALUD IPS C.T.A. Antioquia ·

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10 000 000 – 10 000 000 $

Se busca Médico Especialista en Cirugía General para incorporarse a nuestro equipo de profesionales. El candidato seleccionado desempeñará una función clave en la atención sanitaria de nues…

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COOESALUD IPS C.T.A. Antioquia ·

Medico especialista en Neurología

10 000 000 – 10 000 000 $

Estamos en busca de un médico especialista en Neurología para incorporarse a nuestro equipo de profesionales. En esta posición, serás responsable de diagnosticar y tratar enfermedades del s…

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COOESALUD IPS C.T.A. Antioquia ·

Especialista e ortopedia y traumatología

10 000 000 – 10 000 000 $

Estamos en busca de un Especialista en Ortopedia y Traumatología para unirse a nuestro equipo de profesionales médicos. En esta posición, serás responsable de diagnosticar y tratar lesiones…

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COOESALUD IPS C.T.A. Bogotá ·

Auxiliar de logística y de venta

1 750 000 – 1 750 000 $

Buscamos un Auxiliar de Logística y Venta para incorporarse en nuestro equipo. Tu principal responsabilidad será gestionar y optimizar los procesos logísticos, asegurando la correcta recepc…

Más de 6 añosBogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (8 500 000 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (7 535 714 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 8 500 000 $ a 8 500 000 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 8 500 000 $ y un cuarto por encima de 8 500 000 $.

¿De dónde salen los datos?

De 7 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 8 500 000 $ es el nivel de mercado, por encima de 8 500 000 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 8 500 000 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.