Análisis salarial

Salario en COORSERPARK S.A.S en la región de Cundinamarca

Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 958 484 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 958 484 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 958 484 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 958 484 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 958 484 $
Mediana1 958 484 $
Cuartil superior1 958 484 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 958 484 $ y 1 958 484 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 958 484 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (6 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

COORSERPARK S.A.S Cundinamarca ·

Asesor de servicio intangible - Funerario Girardot

3 000 000 – 3 000 000 $

Importante empresa del sector funerario requiere para su equipo de trabajo bachiller con experiencia de 2 años en servicio al cliente preferiblemente en aerolíneas y hoteles. Dentro de sus…

ContratoCundinamarca
COORSERPARK S.A.S Cundinamarca ·

auxiliar crédito y cobranza

1 750 905 – 1 750 905 $

PERFIL CARGO: AUXILIAR DE CARTERA - CIUDAD DE MEDELLIN EDUCACIÓN: Bachiller/Técnico Carreras Administrativas, economía, contables y afines - EXPERIENCIA: Mínima de un año en el área de cart…

ContratoCundinamarca
COORSERPARK S.A.S Cundinamarca ·

Conductor de carroza - Girardot

1 750 000 – 1 750 000 $

Importante empresa del sector Funerario busca personal con experiencia mínima de 4 años certificables y recientes como conductor transportando personal, transporte público o ambulancia. Niv…

ContratoCundinamarca
COORSERPARK S.A.S Cundinamarca ·

Asesor de protocolo ventas intangibles - Girardot

1 750 000 – 1 750 000 $

Importante empresa de servicios Requerere bachiller con mínimo 2 años de experiencia reciente en área comercial, ventas intangibles presenciales, excelente servicio al cliente y habilidades…

ContratoMás de 6 añosPresencialCundinamarca
COORSERPARK S.A.S Cundinamarca ·

supernumerario/a - Choachi

1 750 000 – 1 750 000 $

Importante empresa del sector de servicios exequiales requiere para su equipo de trabajo Supernumerario/a con vocación de servicio y sensibilidad humana. PERFIL REQUERIDO:Formación Académic…

ContratoCundinamarca
COORSERPARK S.A.S Cundinamarca ·

Conductor de carroza - Chía

1 750 000 – 1 750 000 $

Importante empresa del sector Funerario busca personal con experiencia mínima de 5 años certificables y recientes como conductor transportando personal, transporte público o ambulancia para…

ContratoCundinamarca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 958 484 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 958 484 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 958 484 $ a 1 958 484 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 958 484 $ y un cuarto por encima de 1 958 484 $.

¿De dónde salen los datos?

De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 958 484 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 958 484 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 958 484 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.