Análisis salarial

Salario en COVITEC LIMITADA en Colombia

Niveles de pago del mercado según 8 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 938 093 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 938 093 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 938 093 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 938 093 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 938 093 $
Mediana1 938 093 $
Cuartil superior1 938 093 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 938 093 $ y 1 938 093 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 938 093 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (8 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

COVITEC LIMITADA Antioquia ·

Jefe de Seguridad

2 800 000 – 2 800 000 $

Importante empresa del sector de Vigilancia y Seguridad Privada requiere para su equipo de trabajo Profesional en áreas Administrativas, Gestión del Riesgo, Investigación Judicial o carrera…

ContratoAntioquia
COVITEC LIMITADA Antioquia ·

Auxiliar contable

2 150 000 – 2 150 000 $

En el Fondo de Empleados FECOVI estamos en la búsqueda de un Tecnólogo y/o estudiante de Contaduría (5° semestre en adelante) con experiencia mínima de 1 año en el sector solidario, desempe…

Antioquia
COVITEC LIMITADA Antioquia ·

Operador central de monitoreo

1 800 000 – 1 800 000 $

Se requiere OMT con mínima de 1 año de experiencia en monitoreo de alarmas y dispositivos de seguridad electrónica (GPS, CCTV, Incendio, entre otros), realización de análisis de riesgos y G…

Antioquia
COVITEC LIMITADA Antioquia ·

Tecnico en seguridad Electrónica

1 750 950 – 1 750 950 $

Importante Empresa de Seguridad Electrónica requiere personal con experiencia en instalaciones, mantenimiento y configuraciones de sistemas de seguridad electrónica (CCTV, Control de Acceso…

ContratoAntioquia
COVITEC LIMITADA Antioquia ·

Vigilante reemplazo de vacaciones Oriente Antioqueño

1 750 950 – 1 750 950 $

Buscamos Vigilante reemplazo de vacaciones para el Oriente Antioqueño, indispensable tener medio de transporte propio para incorporarse a nuestro equipo en COVITEC LIMITADA. Tu responsabili…

Más de 6 añosAntioquia
COVITEC LIMITADA Antioquia ·

Vigilante Jardín Antioquia

1 750 950 – 1 750 950 $

Buscamos Vigilante en Jardín, Antioquia para incorporarse a nuestro equipo en COVITEC LIMITADA. Tu responsabilidad principal será la vigilancia y protección de nuestras instalaciones y acti…

Más de 6 añosAntioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 938 093 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 938 093 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 938 093 $ a 1 938 093 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 938 093 $ y un cuarto por encima de 1 938 093 $.

¿De dónde salen los datos?

De 8 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 938 093 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 938 093 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 938 093 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.