Análisis salarial

Salario en CUIDAR CON CALIDEZ HUMANA IPS S.A.S en Colombia

Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 310 180 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 310 180 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 310 180 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 310 180 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 310 180 $
Mediana2 310 180 $
Cuartil superior2 310 180 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 310 180 $ y 2 310 180 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 310 180 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (5 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

CUIDAR CON CALIDEZ HUMANA IPS S.A.S Colombia ·

Enfermera Jefe - enfermera jefe

3 200 000 – 3 200 000 $

Objetivo del cargo Planificar, coordinar, supervisar y evaluar las actividades asistenciales y administrativas del servicio, garantizando una atención segura, humanizada y de alta calidad p…

Colombia
CUIDAR CON CALIDEZ HUMANA IPS S.A.S Colombia ·

community manager - community manager

2 300 000 – 2 300 000 $

Objetivo del cargo: Administrar las redes sociales y comunidades digitales de la organización mediante la creación de contenido, la interacción con los usuarios y el monitoreo de resultados…

TemporalMás de 6 añosColombia
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Lider de Marketing - lider de marketing

2 299 997 – 2 299 997 $

Objetivo del cargo Diseñar, planificar, ejecutar y supervisar las estrategias de marketing de la organización, fortaleciendo el posicionamiento de la marca, incrementando la captación y fid…

TemporalMás de 6 añosColombia
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auxiliar de enfermería - auxiliar de enfermeria

2 000 000 – 2 000 000 $

Objetivo del cargo Brindar atención integral y oportuna a los pacientes mediante laejecución de procedimientos asistenciales, garantizando un servicio seguro, humanizado y de calidad, de ac…

Más de 6 añosColombia
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auxiliar de enfermería - Cuidador

1 750 905 – 1 750 905 $

CUIDAR CON CALIDEZ HUMANA IPS REQUIERE PARA SU QUIPO DE TRABAJO AUXILIARES DE ENFERMERIA O CUIDADORES EN LA CIUDAD DE VILLAVICENCIO PARA LABORAR EN EL PROGRAMA CUIDADO DE PACIENTE EN CASA.…

Colombia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 310 180 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 310 180 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 310 180 $ a 2 310 180 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 310 180 $ y un cuarto por encima de 2 310 180 $.

¿De dónde salen los datos?

De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 310 180 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 310 180 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 310 180 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.